Приемная исполкома
210010, г.Витебск, ул.Гоголя, 6
e-mail: vitoblisp@vitebsk.by
Телефон: (+375-212) 42-57-57
Факс: (+375-212) 42-57-81
Витебский областной исполнительный комитет
Главная > Социальная сфера  > Труд, занятость и социальная защита

Труд, занятость и социальная защита

Комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома 


Занятость населения

Уровень безработицы на 01.04.2019 составил 0,5 процента к численности экономически активного населения при предельно допустимом – 1 процент.
В январе – марте 2019 года обеспечена реализация подпрограммы 1 ”Содействие занятости населения“ Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 – 2020 годы:        

·        оказано содействие в трудоустройстве на созданные рабочие места и имеющиеся вакансии  3879 гражданам;

·        организовано обучение 161 гражданина;

·        на новое место жительства и работы переселено 5 семей безработных;

·        оказано содействие в организации предпринимательской и ремесленной деятельности 28 безработным;

·        организованы оплачиваемые общественные работы для 702 человек;

·        в рамках приобретения опыта практической работы трудоустроены 12 безработных;

·        организована адаптация к трудовой деятельности 8 инвалидов.

На 1 апреля 2019 г. на учете в службе занятости состояло 2256 безработных. Число вакансий, заявленных нанимателями, составило 6752.
       

Заработная плата

Средняя заработная плата за январь – апрель 2019 г. в целом по области составила 854,8 руб., в том числе за апрель – 898,5 руб., темп роста к соответствующему периоду 2018 г. – 113,6 и 114,8 процента соответственно.

Темп роста реальной заработной платы за январь – апрель 2019 г., в том числе за апрель 2019 г., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 107,4 и 108,8 процентов соответственно.

Положительное влияние на динамику изменения показателей финансово-хозяйственной деятельности в организациях оказывает внедрение гибких систем оплаты труда.

На 01.01.2019 гибкие системы оплаты труда применяют 1107 организаций всех форм собственности (справочно: 2012 год – 323, 2013 год – 828, 2014 год – 1037, 2015 год – 1072, 2016 год – 1078, 2017 год – 1080). В организациях коммунальной формы обеспечено 100-процентное внедрение гибких систем оплаты труда.

В 2019 году продолжена государственная политика по обеспечению сбалансированного роста доходов населения во взаимоувязке с динамикой ВВП, снижению уровня малообеспеченности граждан.

Политика в области оплаты труда будет направлена на последовательное повышение ее реального уровня, снижение разрыва между уровнем оплаты труда работников бюджетных организаций и средней заработной платой в экономике.

Реализацию поставленной задачи в реальном секторе экономики планируется осуществлять путем дальнейшего широкого применения гибких систем оплаты  труда, обеспечения роста реальной заработной платы, взаимосвязанного с ростом производительности труда, направленных на повышение материальной заинтересованности работников в эффективной работе организаций.

 

Охрана труда  и условия труда

В I квартале 2019 г.  на территории области реализуется Комплекс мер по укреплению производственно–технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, безопасности производственной деятельности в организациях Витебской области на 2019 год.

В марте 2019 г. проведено расширенное заседание комиссии по выполнению требований Директивы № 1, на котором рассмотрен вопрос производственного травматизма и гибели людей в организациях Витебской области. Даны поручения городским и районным исполнительным комитетам, установлен контроль за их выполнением.

В области внедрена практика проведения месячников безопасности и дней охраны труда, цель которых – оказание практической помощи в выявлении и оперативном устранении нарушений законодательства  о труде и об охране труда.

Согласно распоряжению председателя облисполкома проведен месячник по обеспечению безопасных условий труда работников в организациях лесного хозяйства. С 1 апреля 2019 г. в области проводится месячник по обеспечению безопасных условий труда в период проведения весенних полевых работ.

В организациях области проведено свыше тысячи дней охраны труда и 27 семинаров, в которых приняли участие свыше тысячи работников.

В организациях области работает 1125 освобожденных специалистов по охране труда, из которых высшее инженерно-техническое образование имеют около 70 процентов. Проводится системная работа по обучению и повышению квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганде безопасных приемов и методов работы. Переподготовку по специальности ”Охрана труда“ на базе высших учебных заведений проходит 81 человек.

В целях повышения уровня высшего профессионального образования в  Витебском технологическом университете проводится переподготовка по новой специальности ”Охрана труда в отраслях непроизводственной сферы“.

В рамках реализации Директивы № 1 в средствах массовой информации постоянно освещаются вопросы общественной безопасности, охраны труда, проводимые мероприятия по профилактике производственного травматизма, повышению безопасности дорожного движения, пожарной безопасности, профилактике пьянства и алкоголизма.

В средствах массовой информации размещено более 100 материалов по охране труда, в организации области направлено 236 информационных письма, оказано 593 консультации по вопросам соблюдения законодательства об охране труда.

За 3 месяца 2019 года вопросы состояния охраны труда, производственной и исполнительской дисциплины рассмотрены на 10 заседаниях горрайисполкомов,  22 заседаниях комиссий по охране труда, на которых заслушаны 112 руководителей.

С целью повышения эффективности профилактических действий по обеспечению безопасности работников в процессе труда и снижения уровня производственного травматизма выполняются запланированные мероприятия и целевые показатели подпрограммы 2 ”Охрана труда“ на 2019 год Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 –  2020 годы.

Пенсионное обеспечение

На 1 апреля 2019 г. на учете в органах по труду, занятости и социальной защите Витебской области состоит 359,7 тыс. получателей пенсий и пособий, из них  338,4 тыс. пенсионеров (на 01.04.2018 – 344,3 тыс. чел.).

В установленные сроки производятся назначение, перерасчет и выплата пенсий. В связи с ростом  бюджета  прожиточного минимума с 1 февраля повышались размеры минимальных трудовых и социальных пенсий, надбавок и повышений к пенсиям.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь  № 419 ”О повышении пенсий“ последний перерасчет трудовых пенсий в связи с ростом заработной платы работников произведен 1 ноября  2018 г.

Средний размер трудовой пенсии по возрасту на 1 апреля 2019 года в Витебской области составил 381,87 рублей.

Расходы на выплату пенсий, пособий и компенсаций за три месяца 2019 года составили  407,7 млн. рублей, что на 18,6 процента больше, чем за соответствующий период 2018 года.

В области пенсионного обеспечения основными задачами являются своевременность назначений, перерасчетов и выплаты пенсий.

Социальное обслуживание и социальная поддержка населения

На 01.04.2019 численность граждан пожилого возраста Витебской области составила 297,7 тыс. человек (25,4 процента от общей численности населения), 59,2 тыс. граждан с инвалидностью (5,1 процента от общей численности населения).   

 Социальные услуги на дому нетрудоспособным гражданам оказывают 25 территориальных центров социального обслуживания населения (далее – ТЦСОН).

В 16 районах области функционирует 21 отделение круглосуточного пребывания  для граждан пожилого возраста и инвалидов на 638 мест, где социальную помощь в 1 квартале 2019 года получили 595 человек. 

Численность граждан, обслуживаемых отделениями социальной помощи на дому составила 15 326 человек.

Во всех населенных пунктах, включая самые отдаленные и малонаселенные, проводятся обследования условий жизни ветеранов, лиц, пострадавших от последствий войн, одиноких граждан, инвалидов I и II группы. Разработаны и утверждены мероприятия по выполнению просьб и заявок граждан. За  1 квартал 2019 года выполнено 6,4 тыс. заявок (100%).

Оказана материальная помощь из средств государственного социального страхования  4,0 тыс. нетрудоспособным гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, на сумму  218 тыс. рублей. 

За 1 квартал 2019 года ТЦСОН области 9,6 тыс. гражданам оказано 22,7 тыс. разовых услуг, в том числе 2,1 тыс. услуг – хозяйственными бригадами.

Государственный социальный заказ

В  1 квартале 2019 года в рамках реализации  государственного социального заказа с Витебской областной организацией Белорусского Общества Красного Креста заключено 6 договоров на предоставление  социально-медицинских услуг пожилым гражданам и инвалидам  I и  II групп, утратившим способность к самообслуживанию.

Услуги получили 101 человек. На эти цели израсходовано 4,34 тыс. рублей.

Стационарные социальные учреждения

В области функционирует 15 стационарных учреждений социального обслуживания, в которых проживает свыше 3,6 тысяч человек.

За счет открытия в 1 квартале 2019 году на базе объекта ”Центр сопровождаемого проживания пожилых граждан ”Дом милосердия“, расположенного в агрогородке Бычиха Городокского района“ отделения сопровождаемого проживания ГУСО ”Максимовский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов“ (по проекту на 30 мест) дополнительно создано 25 мест (в 2016 году – 33 места, в 2017 – 25, в 2018 - 42).

За 1 кв.2019 году на укрепление материально-технической базы направлено 282,3 тыс.рублей бюджетных средств. Получено 220,5 тыс.рублей средств от приносящей доходы деятельности (рост в 1,2 раза  к  аналогичному периоду 2018 года), перечислено в бюджет 201,2 тыс.рублей компенсаций затрат государства по платному проживанию граждан в домах-интернатах.

Развитие учреждений осуществляется в соответствии с концепцией, организовано сопровождаемое (556 человек), краткосрочное проживание (78), проживание в условиях повышенной комфортности (17), социальная передышка для семей, имеющих детей-инвалидов (9). Созданы и функционируют отделения  (площадки) по профилактике деменции, во всех учреждениях создана терапевтическая среда и реабилитационное пространство, в 9 учреждениях психоневрологического профиля – образовательное пространство для людей с интеллектуальным недугом в рамках реализации совместного проекта с МБОО ”Голос сердца“.

В 4 учреждениях функционируют диагностические лаборатории (в лаборатории Бабиничского дома-интерната расширен спектр услуг, внедрен экспресс-метод для выявления онкологического заболевания,   проводится биохимический анализ крови для выявления сахарного диабета,  применяются безопасные ланцеты для взятия капиллярной крови, Луначарского – проводится диагностика по определению уровня тропамина, уровня гормонов щитовидной железы, диагностика рака предстательной железы),  в 10 – организована работа физиотерапевтических кабинетов (за счет применения инновационного физиотерапевтического оборудования и расширения спектра процедур в 1,4 раза уменьшено количество госпитализированных в общесоматические стационары), в 7 – стоматологические, в 11 – массажные кабинеты. В учреждениях внедрены новые методы немедикаментозной терапии, инновационные методики социально-медицинской реабилитации (арт-терапия, изотерапию, библеотерапию, иммаготерапию, вокалотерапию, кинезотерапию), оборудованы блоки релаксации и активизирующей терапии, арома и соляные комнаты, активно применяются  вертикализаторы  и другое реабилитационное оборудование.   В  8 учреждениях оборудованы  ”соляные пещеры“, в 9 – внедрено водолечение. В ГУСО ”Витебский дом-интернат для престарелых и инвалидов дополнительно оборудованы кабинеты и площадка в отделении реабилитации инвалидов по зрению для проведения практических занятий с незрячими ”маршрут без препятствий“, что предоставляет возможность обучения пространственному ориентированию; размещено 3 речевых (звуковых) информаторов с дистанционным управлением, размещена визуальная информация, изготовленная шрифтом Брайля; функционирует лечебно-реабилитационный блок (мастерские позитивных установок“, ”здоровья“, ”мультивекторной терапии“, ”артмастеркая), применяется  мультивекторная, аэрогелевая терапия, водо- и грязелечение.

Внедрены методы немедикаментозной терапии, новые методики социально-медицинской реабилитации (арт-терапия, как метод лечения людей с деменцией,  включающий  изотерапию, библеотерапию, иммаготерапию, вокалотерапию, кинезитерапию), оборудованы блоки релаксации и активизирующей терапии, аромакомнаты, активно применяются  вертикализаторы  и другое реабилитационное оборудование. В  8 учреждениях оборудованы  ”соляные пещеры“, в 9 – внедрено водолечение.

Проведение системной работы по социально-медицинской реабилитации граждан в учреждениях социального обслуживания позволило обеспечить продолжительность жизни проживающих в домах-интернатах общего типа − 84 года, психоневрологических – 74,2 года, восстановить в дееспособности 1 человека, вывести под опеку – 16 человек.