Приемная исполкома
210010, г.Витебск, ул.Гоголя, 6
e-mail: vitoblisp@vitebsk.by
Телефон: (+375-212) 42-57-57
Факс: (+375-212) 42-57-81
Витебский областной исполнительный комитет
Главная > Социальная сфера  > Труд, занятость и социальная защита

Труд, занятость и социальная защита

Комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома 


Информация о работе комитета по труду, занятости и 
социальной защите Витебского облисполкома 
в  2017 году

Занятость населения

Уровень безработицы на 01.01.2018 составил 0,7 процента к численности экономически активного населения при предельно допустимом – 2,0 процента.
В январе – декабре 2017 года обеспечена реализация подпрограммы 1 ”Содействие занятости населения“ Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 – 2020 годы:        

  • оказано содействие в трудоустройстве на созданные рабочие места и имеющиеся вакансии  26495 гражданам, из них 16360 безработным;
  • организовано обучение 1401 гражданину;
  • на новое место жительства и работы переселено 71 семья безработных;
  • оказано содействие в организации предпринимательской и ремесленной деятельности 226 безработным;
  • организованы оплачиваемые общественные работы для 6886 человек;
  • обеспечена временная занятость 4479 человек из числа учащейся молодежи.

На 1 января 2018 г. на учете в службе занятости состояло 3493 безработных. Число вакансий, заявленных нанимателями, составило 4617.
                 

Основными задачами на 2018 год являются:

  • недопущение роста уровня зарегистрированной безработицы;
  • обеспечение ежедневного взаимодействия кадровых служб организаций со службой занятости по вопросам полноты и своевременности актуализации сведений об имеющихся в организациях вакансиях;
  • содействие занятости высвобождаемых работников;
  • интеграция в трудовую деятельность целевых групп населения, особо нуждающихся в социальной поддержке;
  • информационное сопровождение деятельности государственной службы занятости населения

Заработная плата

В области сохранена положительная динамика роста заработной платы.

Среднемесячная  заработная плата за январь – март 2018 г. в целом по области составила 742,5 руб., в том числе за март – 764,8 руб. (390,7 долларов США в эквиваленте по средневзвешенному курсу за отчетный период 1,9573), темп роста к соответствующему периоду 2017 г. – 118,9 и 119,6 процента соответственно.

Темп роста реальной заработной платы за январь – март 2018 г., в том числе за март 2018 г., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 112,8 и 114,0 процента соответственно.

Положительное влияние на динамику изменения показателей финансово-хозяйственной деятельности в организациях оказывает внедрение гибких систем оплаты труда.

На 01.04.2018 гибкие системы оплаты труда применяют 1090 организаций всех форм собственности (справочно: 2012 год – 323, 2013 год – 828, 2014 год – 1037, 2015 год – 1072, 2016 год – 1078,  2017 год – 1080). В организациях коммунальной формы обеспечено 100-процентное внедрение гибких систем оплаты труда.

Соотношение темпа роста производительности труда к темпу роста заработной платы за январь – февраль 2018 г. составило по Витебской области 0,95 при среднем по республике 0,93.

В 2018 году продолжена государственная политика по обеспечению сбалансированного роста доходов населения во взаимоувязке с динамикой ВВП, снижению уровня малообеспеченности граждан.

Политика в области оплаты труда будет направлена на последовательное повышение ее реального уровня, снижение разрыва между уровнем оплаты труда работников бюджетных организаций и средней заработной платой в экономике.

Реализацию поставленной задачи в реальном секторе экономики планируется осуществлять путем дальнейшего широкого применения гибких систем оплаты  труда, обеспечения роста реальной заработной платы, взаимосвязанного с ростом производительности труда, направленных на повышение материальной заинтересованности работников в эффективной работе организаций.

Охрана труда  и условия труда

В 2018 году реализуется Комплекс мер по укреплению производственно–технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, безопасности производственной деятельности в организациях Витебской области.

Ежегодно на осуществление мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производств расходуются  значительные средства, в первом квартале 2018 года  израсходовано более 7 млн. рублей, что позволило улучшить условия труда на 178 рабочих местах и снизить численность работников, пользующихся правом на компенсацию за рабрту с вредными и опасными условиями труда, на 255 человек.

Постоянная работа по улучшению условий труда дает свои результаты – в Витебской области показатель профессиональной заболеваемости является устойчиво низким на протяжении ряда лет.  В текущем году случаев профессиональной заболеваемости не зарегистрировано.

Системы управления охраной труда в соответствии с требованиями стандарта СТБ 18001 внедрены в  4664 организациях коммунальной и частной форм собственности численностью от 16 человек и более, в том числе в 2018 году – 183 организациях. 

В организациях области работает 1139 освобожденных специалистов по охране труда, из которых высшее инженерно-техническое образование имеют только около 70 процентов.

В целях повышения уровня высшего профессионального образования в  Витебском технологическом университете проводится переподготовка по новой специальности ”Охрана труда в отраслях непроизводственной сферы“, по которой в настоящее время обучается 42 человека.

В области широко применятся реклама безопасных условий труда, оборудовано 60 мест для размещения наружной рекламы и 2380 мест, отражающих проблемы производственного травматизма, транслируется более 35 видеороликов, в общественных местах размещено 27 «бегущих строк».

В средствах массовой информации  подготовлено более  64 материалов, в организации направлено 185 информационных писем, оказано более тысячи консультаций в части соблюдения законодательства об охране труда.

В области внедрена практика проведения Месячников и Дней безопасности охраны труда, цель которых – оказание практической помощи в выявлении и оперативном устранении нарушений законодательства о труде и об охране труда.

В текущем году организовано более тысячи Дня охраны труда и 42 семинара, в которых приняло участие полторы тысячи работников. Проведен месячник ”Об обеспечении безопасных условий труда в зимний период“.

В настоящее время проходит месячник безопасных условий труда в период проведения весенних полевых работ.

В период проведения месячника  активизируется работа мобильных групп по оказанию практической и методической помощи руководителям сельскохозяйственных организаций в оперативном выявлении и устранении нарушений требований охраны труда.

Мобильными группами обследовано более 300 сельскохозяйственных организаций, выявлено более 3 тыс. нарушений, из которых более 80 процентов устранены в оперативном порядке и не требовали материальных и временных затрат.

Для стимулирования деятельности нанимателей и коллективов по созданию здоровых и безопасных условий труда в текущем году проведены смотры-конкурсы на лучшую организацию работы по охране труда в четырех номинациях, в которых приняли участие более 600 организаций области.

В июне 2018 года будут подведены итоги областного смотра-конкурса за 2017 год.

В организациях области за 3 месяца текущего года  зарегистрировано 11 случаев травматизма со смертельным исходом и 23 случая с тяжелым исходом.

Для повышения эффективности профилактических действий по обеспечению безопасности для работников в процессе труда и снижения уровня производственного травматизма стоит задача выполнить все запланированные на текущий год мероприятия и целевые показатели подпрограммы ”Охрана труда“ Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 –  2020 годы.

Реализация мероприятий позволит достичь уменьшения количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда и снизить уровень производственного травматизма, не допустить фактов профзаболеваний.

Пенсионное обеспечение

На 1 января 2018 г. на учете в органах по труду, занятости и социальной защите Витебской области состоит 367,9 тыс. получателей пенсий и пособий, из них 344,6 тыс. пенсионеров (в 2016 – 350,2 тыс.чел.).

В установленные сроки производились назначение, перерасчет и выплата пенсий. В связи с ростом  бюджета  прожиточного минимума трижды (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября) повышались размеры минимальных трудовых и социальных пенсий, надбавок и повышений к пенсиям.

По решению Главы государства с 1 ноября 2017 г. произведен перерасчет трудовых пенсий в связи с ростом средней заработной платы. Среднемесячный размер трудовой пенсии по возрасту на 1 января 2018 года в Витебской области составил 320,66 руб.

Расходы на выплату пенсий, пособий и компенсаций за 2017 год составили 1320,4 млн. рублей, что на 6,2 процента больше, чем за 2016 год.

В области пенсионного обеспечения основными задачами являются своевременность назначений, перерасчетов и выплаты пенсий.

Социальное обслуживание и социальная поддержка населения

На 01.01.2018 численность граждан пожилого возраста Витебской области составила 299,3 тыс. человек (25,5 процента от общей численности населения), 58,7 тыс. граждан с инвалидностью (5 процентов от общей численности населения).   

Социальные услуги на дому нетрудоспособным гражданам оказывают 25 территориальных центров социального обслуживания населения (далее – ТЦСОН), в которых функционирует 181 отделение. По количеству отделений Витебская область занимает первое место в республике. 

В 16 районах области функционирует 21 отделение круглосуточного пребывания  для граждан пожилого возраста и инвалидов на 638 мест, где социальную помощь в 2017 году получили 750 человек. 

Численность граждан, обслуживаемых отделениями социальной помощи на дому, увеличилась на 91 человека и составила 15 173.

Во всех населенных пунктах, включая самые отдаленные и малонаселенные, проводятся обследования условий жизни ветеранов, лиц, пострадавших от последствий войн, одиноких граждан, инвалидов I и II группы.     

Разработаны и утверждены мероприятия по выполнению просьб и заявок граждан (выполнено 109,2 тыс. заявок). Оказана материальная помощь из средств государственного социального страхования 16,7 тыс. нетрудоспособным гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, на сумму  784,2 тыс. рублей. 

За 2017 год ТЦСОН области 35,3 тыс. гражданам оказано 114,3 тыс. разовых услуг, в том числе 16,8 тыс. услуг – хозяйственными бригадами, на сумму 2336,28 тыс. рублей (рост в 1,2 раза к уровню 2016 года). 

Социальный заказ

В 2017 году совместно с общественной организацией Белорусского Общества Красного Креста государственный социальный заказ (далее – ГСЗ) реализован в 6 районах области (Полоцкий, Оршанский, Лиозненский, Поставский, Сенненский, Чашникский) и в г.Новополоцке по предоставлению санитарно-гигиенических и медико-социальных услуг пожилым гражданам и инвалидам 1 и 2 групп, утратившим способность к самообслуживанию и в 3 районах (Лиозненский, Оршанский, Полоцкий) по предоставлению социально-медицинских услуг семьям, воспитывающим детей-инвалидов.

На выполнение ГСЗ, формируемого путем представления негосударственным некоммерческим организациям субсидий на оказание социальных услуг, было затрачено 74,72 тыс. рублей. Численность обслуживаемых граждан составила 173 человека (2016 год – 162 человека), из них 12 – дети-инвалиды. Количество субсидируемых ставок – 17.

Стационарные социальные учреждения

В области функционирует 15 стационарных учреждений социального обслуживания, в которых проживает свыше 3,5 тысяч человек.

За счет переоборудования и перепрофилирования помещений в учреждениях социального обслуживания дополнительно создано  25 мест (в 2016 году – 33 места).

На укрепление материально-технической базы  использовано 1740,4 тыс. рублей бюджетных и внебюджетных средств. Получено 940,1 тыс.рублей средств от приносящей доходы деятельности (рост в 1,1 раза  к 2016 году),  перечислено в бюджет 671,7 тыс.рублей компенсаций затрат государства по платному проживанию граждан в домах-интернатах.

Продолжены работы по реконструкции здания столовой с благоустройством территории в Полоцком доме-интернате, в Бабиничском – в рамках капитального ремонта произведена замена системы горячего и холодного водоснабжения, в Максимовском – выполнен капитальный ремонт внутренних помещений,  в Оршанском – закончены работы по модернизации системы автоматической пожарной сигнализации, системы оповещения о пожаре в жилых корпусах и столовой учреждения, в Витебском - выполнены  работы по тепловой реабилитации стен и замене окон, дверей на ПВХ.Произведена оплата за выдачу предпроектной документации на строительство жилого корпуса  на 105 мест в Александровском доме-интернате. 

Во всех учреждениях  приобретено  современное кухонное, холодильное, медицинское, прачечное, швейное, и другое технологическое оборудование (84 единицы), в том числе  3 грузопассажирских автомобиля Газель. За счет внебюджетных и спонсорских средств в Оршанском доме-интернате закуплено энергоэффективное прачечное и сушильное оборудование, Луначарском – гладильный пресс и компрессор, швейное оборудование, Богушевском  – многофункциональные кровати, кухонное, холодильное, прачечное, медицинское оборудование, электроводонагреватели, Глубокском - джакузи, медицинское оборудование и инвентарь, Полоцком  - кухонное оборудование.

Мероприятия Программы энергосбережения выполнены в полном объеме.  Получена экономия топливно-энергетических ресурсов – 195 т.у.т., или минус 8,4 % от их потребления, задание Витебского облисполкома (минус 4  %) перевыполнено в 2,1 раза.

Во всех учреждениях открыты кабинеты по трудотерапии, работает более 40 лечебно-трудовых мастерских, свыше 200 кружков и клубов, 122 бригад для выполнения сельскохозяйственных и других видов работ.

 В каждом учреждении внедрена и отработана система адаптивной физической рекреации с проживающими, организовано сопровождение реабилитационного процесса внештатным реабилитологом г. Витебска, научно-методическое сопровождение – ИПК УО ”Витебский государственный университет имени П.М.Машерова“. В Витебском доме-интернате внедрена инновационная модель интеграционного пространства, включающая 4 мастерских –”Здоровья“, ”позитивных установок“, ”мультивекторной терапии“, ”артмастерскую“. Проведено переоборудование помещений отделения по реабилитации  инвалидов по зрению. Развитие учреждений осуществляется в соответствии с концепцией, организовано сопровождаемое (551 человек), краткосрочное проживание (85), проживание в условиях повышенной комфортности (16), социальная передышка для семей, имеющих детей-инвалидов (19 детей).

В 9 учреждениях организована работа физиотерапевтических кабинетов, в 7 – стоматологических, в 4  – диагностических лабораторий. Во всех учреждениях функционируют кабинеты ЛФК, оснащенные велотренажерами, беговыми дорожками, шведскими стенками и прочим спортивным инвентарем. В 5 учреждениях оборудованы блоки релаксации и активизирующей терапии, с размещением в них кабинетов ЛФК, оснащенных спортивными тренажерами, кабинетов кружковой работы и комнат релаксации, в 7 − оборудованы «соляные пещеры»,  в 8 − внедрено водолечение. Активно используются методы немедиментозной терапии, новые методики социально-медицинской реабилитации, активно применяются  вертикализаторы и другое реабилитационное оборудование, что позволило обеспечить продолжительность жизни проживающих в домах-интернатах общего типа 84,0 года (в 2016 – 83,5 лет), психоневрологических – 72,1 года (в 2016 – 71,5 года), восстановить в дееспособности 2 проживающих, вывести под опеку 11 человек. 

Анонсы
Актуально
15.06.2018 Как Витебск отметит День города (+ программа) Витебску исполняется 1044 года. На протяжении двух дней – 23 и 24 июня – витебчане будут праздновать день рождения родного города.
14.06.2018 Жировки с QR-кодом появятся в Витебской области в июне На данный момент оплату с помощью QR-кода через мобильные приложения предоставляют своим клиентам Белинвестбанк и БТА Банк.
Все новости