Дажынкі-2019
Приемная исполкома
210010, г.Витебск, ул.Гоголя, 6
e-mail: vitoblisp@vitebsk.by
Телефон: (+375-212) 42-57-57
Факс: (+375-212) 42-57-81
Витебский областной исполнительный комитет
Главная > Социальная сфера  > Труд, занятость и социальная защита

Труд, занятость и социальная защита

Комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома 



Занятость населения

Уровень безработицы на 01.07.2019 составил 0,4 процента к численности экономически активного населения при предельно допустимом – 1 процент.

В январе – июне 2019 года обеспечена реализация подпрограммы 1 ”Содействие занятости населения“ Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 – 2020 годы:

· оказано содействие в трудоустройстве на созданные рабочие места и имеющиеся вакансии 10 008 гражданам;

· организовано обучение 355 граждан;

· на новое место жительства и работы переселено 11 семей безработных;

· оказано содействие в организации предпринимательской и ремесленной деятельности 84 безработным;

· организованы оплачиваемые общественные работы для 1826 человек;

· в рамках приобретения опыта практической работы трудоустроены 19 безработных;

· организована адаптация к трудовой деятельности 23 инвалидов.

На 1 июля 2019 г. на учете в службе занятости состояло 1994 безработных. Число вакансий, заявленных нанимателями, составило 8214.

 

Заработная плата

Среднемесячная заработная плата за январь – июнь 2019 г. в целом по области составила 874,4 руб., в том числе за июнь – 916,8 руб., темп роста к соответствующему периоду 2018 г. – 113,0 и 112,3 процента соответственно.

Темп роста реальной заработной платы за январь – июнь 2019 г., в том числе за июнь 2019 г., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 106,7 и 106,2 процента соответственно.

Положительное влияние на динамику изменения показателей финансово-хозяйственной деятельности в организациях оказывает внедрение гибких систем оплаты труда.

На 01.01.2019 гибкие системы оплаты труда применяют 1107 организаций всех форм собственности (справочно: 2012 год – 323, 2013 год – 828, 2014 год – 1037, 2015 год – 1072, 2016 год – 1078, 2017 год – 1080). В организациях коммунальной формы обеспечено 100-процентное внедрение гибких систем оплаты труда.

В 2019 году продолжена государственная политика по обеспечению сбалансированного роста доходов населения во взаимоувязке с динамикой ВВП, снижению уровня малообеспеченности граждан.

Политика в области оплаты труда будет направлена на последовательное повышение ее реального уровня, снижение разрыва между уровнем оплаты труда работников бюджетных организаций и средней заработной платой в экономике.

Реализацию поставленной задачи в реальном секторе экономики планируется осуществлять путем дальнейшего широкого применения гибких систем оплаты  труда, обеспечения роста реальной заработной платы, взаимосвязанного с ростом производительности труда, направленных на повышение материальной заинтересованности работников в эффективной работе организаций.

 

Охрана труда и условия труда

В первом полугодии 2019 г. на территории области реализуется Комплекс мер по укреплению производственно–технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, безопасности производственной деятельности в организациях Витебской области на 2019 год.

В марте 2019 г. проведено расширенное заседание комиссии по выполнению требований Директивы № 1, на котором рассмотрен вопрос производственного травматизма и гибели людей в организациях Витебской области. Даны поручения городским и районным исполнительным комитетам, установлен контроль за их выполнением.

В мае 2019 г. в городах Полоцк и Новополоцк прошел III Международный Научный Форум ”Здоровье и безопасность на рабочем месте“.

В рамках Всемирного дня охраны труда проведен областной семинар на тему ”Охрана труда и будущее сферы труда“ участие, в котором приняли свыше 300 человек.

В области внедрена практика проведения месячников безопасности и дней охраны труда, цель которых – оказание практической помощи в выявлении и оперативном устранении нарушений законодательства о труде и об охране труда. Согласно распоряжениям председателя облисполкома проведено 2 месячника безопасности:

по обеспечению безопасных условий труда работников в организациях лесного хозяйства;

по обеспечению безопасных условий труда в период проведения весенних полевых работ.

В организациях области проведено 2 568 дней охраны труда и 82 семинара, в которых приняли участие 3 188 работников.

В организациях области работает 1125 освобожденных специалистов по охране труда, из которых высшее инженерно-техническое образование имеют около 70 процентов. Проводится системная работа по обучению и повышению квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганде безопасных приемов и методов работы. Переподготовку по специальности ”Охрана труда“ на базе высших учебных заведений за первое полугодие 2019 г. прошли 30 человек.

В рамках реализации Директивы № 1 в средствах массовой информации постоянно освещаются вопросы общественной безопасности, охраны труда, проводимые мероприятия по профилактике производственного травматизма, повышению безопасности дорожного движения, пожарной безопасности, профилактике пьянства и алкоголизма.

В средствах массовой информации размещено 124 материала по охране труда, в организации области направлено 384 информационных письма, оказано 1 597 консультаций по вопросам соблюдения законодательства об охране труда. Вопросы состояния охраны труда, производственной и исполнительской дисциплины рассмотрены на 27 заседаниях горрайисполкомов, 57 заседаниях комиссий по охране труда, на которых заслушаны 250 руководителей.

С целью повышения эффективности профилактических действий по обеспечению безопасности работников в процессе труда и снижения уровня производственного травматизма выполняются запланированные мероприятия и целевые показатели подпрограммы 2 ”Охрана труда“ на 2019 год Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 – 2020 годы.

 

Пенсионное обеспечение

На 1 июля 2019 г. на учете в органах по труду, занятости и социальной защите Витебской области состоит 355,5 тыс. получателей пенсий и пособий, из них 334,8 тыс. пенсионеров (на 01.07.2018 – 341,4 тыс. чел.).

В установленные сроки производятся назначение, перерасчет и выплата пенсий. В связи с ростом бюджета прожиточного минимума в текущем году с 1 февраля и с 1 мая повышались размеры минимальных трудовых и социальных пенсий, надбавок и повышений к пенсиям.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 23.04.2019 № 156 ”О повышении пенсий“ с 1 мая произведен перерасчет трудовых пенсий в связи с ростом заработной платы работников.

Средний размер трудовой пенсии по возрасту на 1 июля 2019 года в Витебской области составил 414,48 рублей.

Расходы на выплату пенсий, пособий и компенсаций за шесть месяцев 2019 года составили 825,5 млн. рублей, что на 18,7 процента больше, чем за соответствующий период 2018 года.

В области пенсионного обеспечения основными задачами являются своевременность назначений, перерасчетов и выплаты пенсий.

 

Социальное обслуживание и социальная поддержка населения

В Витебской области проживает 1 171,5 тыс. человек, из них: 297 тыс. пожилых граждан, 59,3 тыс. человек с инвалидностью, что составляет 25,4 и 5,1 процента соответственно в структуре населения области.

Социальные услуги на дому нетрудоспособным гражданам оказывают 25 территориальных центров социального обслуживания населения (далее – ТЦСОН).

В 16 районах области функционирует 21 отделение круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов на 638 мест, где социальную помощь в 1 полугодии 2019 года получили 628 человек.

Численность граждан, обслуживаемых отделениями социальной помощи на дому составила 15 311 человек.

Во всех населенных пунктах, включая самые отдаленные и малонаселенные, проводятся обследования условий жизни ветеранов, лиц, пострадавших от последствий войн, одиноких граждан, инвалидов I и II группы. Разработаны и утверждены мероприятия по выполнению просьб и заявок граждан. За 1 полугодие 2019 года выполнено 13,5 тыс. заявок (100%).

Оказана материальная помощь из средств государственного социального страхования 7,9 тыс. нетрудоспособным гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, на сумму 443,2 тыс. рублей.

За 1 полугодие 2019 года ТЦСОН области 18,6 тыс. гражданам оказано 47,7 тыс. разовых услуг, в том числе 4,1 тыс. услуг – хозяйственными бригадами.

 

Государственный социальный заказ

В 1 полугодии 2019 года в рамках реализации государственного социального заказа с Витебской областной организацией Белорусского Общества Красного Креста заключено 9 договоров на предоставление социально-медицинских услуг пожилым гражданам и инвалидам I и II групп, утратившим способность к самообслуживанию,1 договор с Витебским городским отделением Белорусского общественного объединения ˮПозитивное движение“ по оказанию услуг сопровождения семьям, воспитывающим несовершеннолетних детей, в которых один из родителей затронут эпидемией ВИЧ или страдает иными видами зависимостей.

Услуги получили 166 человек. На эти цели израсходовано 27,05 тыс. рублей.

 

Стационарные социальные учреждения

В области функционирует 15 стационарных учреждений социального обслуживания, в которых проживает свыше 3,6 тысяч человек.

За счет открытия в 1 квартале 2019 году на базе объекта ”Центр сопровождаемого проживания пожилых граждан ”Дом милосердия“, расположенного в агрогородке Бычиха Городокского района“ отделения сопровождаемого проживания ГУСО ”Максимовский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов“ (по проекту на 30 мест) дополнительно создано 27 мест (в 2016 году – 33 места, в 2017 – 25, в 2018 - 42).

За 1 полугодие 2019 году на укрепление материально-технической базы направлено 1 176,4 тыс.рублей бюджетных средств. Получено 467,7 тыс.рублей средств от приносящей доходы деятельности (рост в 1,2 раза к аналогичному периоду 2018 года), перечислено в бюджет 429,0 тыс.рублей компенсаций затрат государства по платному проживанию граждан в домах-интернатах.

Развитие учреждений осуществляется в соответствии с концепцией, организовано сопровождаемое краткосрочное проживание (24), проживание в условиях повышенной комфортности (7), социальная передышка для семей, имеющих детей-инвалидов (2). Созданы и функционируют отделения (площадки) по профилактике деменции, во всех учреждениях создана терапевтическая среда и реабилитационное пространство, в 9 учреждениях психоневрологического профиля – образовательное пространство для людей с интеллектуальным недугом в рамках реализации совместного проекта с МБОО ”Голос сердца“.

В 4 учреждениях функционируют диагностические лаборатории, в 10 – организована работа физиотерапевтических кабинетов, в 7 – стоматологические, в 11 – массажные кабинеты. В учреждениях внедрены новые методы немедикаментозной терапии, инновационные методики социально-медицинской реабилитации (арт-терапия, изотерапию, библеотерапию, иммаготерапию, вокалотерапию, кинезотерапию), оборудованы блоки релаксации и активизирующей терапии, арома и соляные комнаты, активно применяются вертикализаторы и другое реабилитационное оборудование. В 8 учреждениях оборудованы ”соляные пещеры“, в 9 – внедрено водолечение. В ГУСО ”Витебский дом-интернат для престарелых и инвалидов дополнительно оборудованы кабинеты и площадка в отделении реабилитации инвалидов по зрению для проведения практических занятий с незрячими ”маршрут без препятствий“, что предоставляет возможность обучения пространственному ориентированию; размещено 3 речевых (звуковых) информатора с дистанционным управлением, размещена информация, изготовленная шрифтом Брайля; функционирует лечебно-реабилитационный блок (мастерские позитивных установок“, ”здоровья“, ”мультивекторной терапии“, ”артмастеркая“), применяется мультивекторная, аэрогелевая терапия, водо- и грязелечение.

Проведение системной работы по социально-медицинской реабилитации граждан в учреждениях социального обслуживания позволило обеспечить продолжительность жизни проживающих в домах-интернатах общего типа − 84 года, психоневрологических – 74,2 года, восстановить в дееспособности 1 человека, вывести под опеку – 3 человек.