Выборы-2018
Приемная исполкома
210010, г.Витебск, ул.Гоголя, 6
e-mail: vitoblisp@vitebsk.by
Телефон: (+375-212) 42-57-57
Факс: (+375-212) 42-57-81
Витебский областной исполнительный комитет
Главная > Социальная сфера  > Труд, занятость и социальная защита

Труд, занятость и социальная защита

Комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома 


Информация о работе комитета по труду, занятости и 
социальной защите Витебского облисполкома 
в  2017 году

Занятость населения

Уровень безработицы на 01.01.2018 составил 0,7 процента к численности экономически активного населения при предельно допустимом – 2,0 процента.
В январе – декабре 2017 года обеспечена реализация подпрограммы 1 ”Содействие занятости населения“ Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016 – 2020 годы:        

  • оказано содействие в трудоустройстве на созданные рабочие места и имеющиеся вакансии  26495 гражданам, из них 16360 безработным;
  • организовано обучение 1401 гражданину;
  • на новое место жительства и работы переселено 71 семья безработных;
  • оказано содействие в организации предпринимательской и ремесленной деятельности 226 безработным;
  • организованы оплачиваемые общественные работы для 6886 человек;
  • обеспечена временная занятость 4479 человек из числа учащейся молодежи.

На 1 января 2018 г. на учете в службе занятости состояло 3493 безработных. Число вакансий, заявленных нанимателями, составило 4617.
                 

Основными задачами на 2018 год являются:

  • недопущение роста уровня зарегистрированной безработицы;
  • обеспечение ежедневного взаимодействия кадровых служб организаций со службой занятости по вопросам полноты и своевременности актуализации сведений об имеющихся в организациях вакансиях;
  • содействие занятости высвобождаемых работников;
  • интеграция в трудовую деятельность целевых групп населения, особо нуждающихся в социальной поддержке;
  • информационное сопровождение деятельности государственной службы занятости населения

Заработная плата

В области сохранена положительная динамика роста заработной платы.

Среднемесячная заработная плата за январь – декабрь 2017 года сложилась на уровне 689,0 руб., в том числе за декабрь – 836,1 руб. и возросла к соответствующему периоду на 11,9 и 25 процентов соответственно.

Темп роста реальной заработной платы за январь – декабрь 2017 года, в том числе за декабрь 2017 г., по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 105,6 и 119,5 процента соответственно.

Положительное влияние на динамику изменения показателей финансово-хозяйственной деятельности в организациях оказывает внедрение гибких систем оплаты труда.

На 01.01.2018 гибкие системы оплаты труда применяют 1080 организаций всех форм собственности (Справочно: 2012 год – 323, 2013 год – 828, 2014 год – 1037, 2015 год – 1072, 2016 год - 1078). В организациях коммунальной формы обеспечено 100-процентное внедрение гибких систем оплаты труда.

Соотношение темпа роста производительности труда к темпу роста заработной платы за январь – ноябрь 2017 составило по Витебской области 0,95 при среднем по республике 0,99.

В 2018 году будет продолжена государственная политика по обеспечению сбалансированного роста доходов населения во взаимоувязке с динамикой ВВП, снижению уровня малообеспеченности граждан.

Политика в области оплаты труда будет направлена на последовательное повышение ее реального уровня, снижение разрыва между уровнем оплаты труда работников бюджетных организаций и средней заработной платой в экономике.

Реализацию поставленной задачи в реальном секторе экономики планируется осуществлять путем дальнейшего широкого применения гибких систем оплаты  труда, обеспечения роста реальной заработной платы, взаимосвязанного с ростом производительности труда, направленных на повышение материальной заинтересованности работников в эффективной работе организаций.

Охрана труда  и условия труда

В 2017 году в Витебской области особое внимание уделяется вопросам реализации государственной политики в области охраны труда, выполнению плана мероприятий по реализации задач подпрограммы 2 ”Охрана труда“ Государственной программы о социальной защите и содействии занятости  населения на 2016 – 2020 годы по Витебской области на 2017 год, утвержденного решением Витебского облисполкома от 20.03.2017 № 163 (далее – подпрограмма 2).

В рамках подпрограммы 2 продолжена комплексная и системная работа по внедрению в организациях области систем управления охраной труда, осуществляются мероприятия по улучшению условий и охраны труда работников.

За 2017 год из 5 показателей, предусмотренных подпрограммой все выполнены с опережением.

Реализован Комплекс мер по укреплению производственно–технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, безопасности производственной деятельности в организациях Витебской области.

Продолжена работа по формированию и актуализации единого банка данных результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Рассмотрены электронные документы по 878 аттестациям, проведенным организациями области. Принято и загружено в  республиканский  банк данных 535  аттестаций.

В 2017 году на осуществление мероприятий по техническому перевооружению и модернизации производств израсходовано 120540,8 тыс. рублей, на улучшение условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда 40816,1тыс. рублей.

За 2011 – 2016 годы  системы управления охраной труда в соответствии с требованиями стандарта СТБ 18001 внедрены в  4403 организациях коммунальной и частной форм собственности, в том числе в 2017 году – 261 организации. 

В  2017 года продолжена работа по созданию безопасных условий труда, сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Принятые меры, направленные на поэтапное снижение количества работающих во вредных и неблагоприятных условиях труда, позволили привести в соответствие с требованиями санитарно–гигиенических нормативов 1313 рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых занято 2005 человек, улучшены условия труда на 1067 рабочих местах, на которых занято 1976  человек.

Постоянная работа по улучшению условий труда дает свои результаты – в Витебской области показатель профессиональной заболеваемости является устойчиво низким на протяжении ряда лет.  В 2017 году случаев рофессиональной заболеваемости не зарегистрировано.

В области внедрена практика проведения Месячников безопасности и Дней  охраны труда. За  2017 год проведено 3 Месячника безопасности, организовано 7443 Дня охраны труда и 261 семинар, в которых приняло участие свыше 10 тысяч специалистов.

Принимаемые меры позволили в 2017 году снизить производственный травматизм с тяжелым исходом на 32,4 процента, со смертельным исходом – на 10,6 процента.

Основные задачи на 2018 год:

снижение удельного веса  рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда не менее чем на 1 процент к уровню предыдущего года;

снижение уровня численности потерпевших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом не менее чем  на 1 процент.

Пенсионное обеспечение

На 1 января 2018 г. на учете в органах по труду, занятости и социальной защите Витебской области состоит 367,9 тыс. получателей пенсий и пособий, из них 344,6 тыс. пенсионеров (в 2016 – 350,2 тыс.чел.).

В установленные сроки производились назначение, перерасчет и выплата пенсий. В связи с ростом  бюджета  прожиточного минимума трижды (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября) повышались размеры минимальных трудовых и социальных пенсий, надбавок и повышений к пенсиям.

По решению Главы государства с 1 ноября 2017 г. произведен перерасчет трудовых пенсий в связи с ростом средней заработной платы. Среднемесячный размер трудовой пенсии по возрасту на 1 января 2018 года в Витебской области составил 320,66 руб.

Расходы на выплату пенсий, пособий и компенсаций за 2017 год составили 1320,4 млн. рублей, что на 6,2 процента больше, чем за 2016 год.

В области пенсионного обеспечения основными задачами являются своевременность назначений, перерасчетов и выплаты пенсий.

Социальное обслуживание и социальная поддержка населения

На 01.01.2018 численность граждан пожилого возраста Витебской области составила 299,3 тыс. человек (25,5 процента от общей численности населения), 58,7 тыс. граждан с инвалидностью (5 процентов от общей численности населения).   

Социальные услуги на дому нетрудоспособным гражданам оказывают 25 территориальных центров социального обслуживания населения (далее – ТЦСОН), в которых функционирует 181 отделение. По количеству отделений Витебская область занимает первое место в республике. 

В 16 районах области функционирует 21 отделение круглосуточного пребывания  для граждан пожилого возраста и инвалидов на 638 мест, где социальную помощь в 2017 году получили 750 человек. 

Численность граждан, обслуживаемых отделениями социальной помощи на дому, увеличилась на 91 человека и составила 15 173.

Во всех населенных пунктах, включая самые отдаленные и малонаселенные, проводятся обследования условий жизни ветеранов, лиц, пострадавших от последствий войн, одиноких граждан, инвалидов I и II группы.     

Разработаны и утверждены мероприятия по выполнению просьб и заявок граждан (выполнено 109,2 тыс. заявок). Оказана материальная помощь из средств государственного социального страхования 16,7 тыс. нетрудоспособным гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, на сумму  784,2 тыс. рублей. 

За 2017 год ТЦСОН области 35,3 тыс. гражданам оказано 114,3 тыс. разовых услуг, в том числе 16,8 тыс. услуг – хозяйственными бригадами, на сумму 2336,28 тыс. рублей (рост в 1,2 раза к уровню 2016 года). 

Социальный заказ

В 2017 году совместно с общественной организацией Белорусского Общества Красного Креста государственный социальный заказ (далее – ГСЗ) реализован в 6 районах области (Полоцкий, Оршанский, Лиозненский, Поставский, Сенненский, Чашникский) и в г.Новополоцке по предоставлению санитарно-гигиенических и медико-социальных услуг пожилым гражданам и инвалидам 1 и 2 групп, утратившим способность к самообслуживанию и в 3 районах (Лиозненский, Оршанский, Полоцкий) по предоставлению социально-медицинских услуг семьям, воспитывающим детей-инвалидов.

На выполнение ГСЗ, формируемого путем представления негосударственным некоммерческим организациям субсидий на оказание социальных услуг, было затрачено 74,72 тыс. рублей. Численность обслуживаемых граждан составила 173 человека (2016 год – 162 человека), из них 12 – дети-инвалиды. Количество субсидируемых ставок – 17.

Стационарные социальные учреждения

В области функционирует 15 стационарных учреждений социального обслуживания, в которых проживает свыше 3,5 тысяч человек.

За счет переоборудования и перепрофилирования помещений в учреждениях социального обслуживания дополнительно создано  25 мест (в 2016 году – 33 места).

На укрепление материально-технической базы  использовано 1740,4 тыс. рублей бюджетных и внебюджетных средств. Получено 940,1 тыс.рублей средств от приносящей доходы деятельности (рост в 1,1 раза  к 2016 году),  перечислено в бюджет 671,7 тыс.рублей компенсаций затрат государства по платному проживанию граждан в домах-интернатах.

Продолжены работы по реконструкции здания столовой с благоустройством территории в Полоцком доме-интернате, в Бабиничском – в рамках капитального ремонта произведена замена системы горячего и холодного водоснабжения, в Максимовском – выполнен капитальный ремонт внутренних помещений,  в Оршанском – закончены работы по модернизации системы автоматической пожарной сигнализации, системы оповещения о пожаре в жилых корпусах и столовой учреждения, в Витебском - выполнены  работы по тепловой реабилитации стен и замене окон, дверей на ПВХ.Произведена оплата за выдачу предпроектной документации на строительство жилого корпуса  на 105 мест в Александровском доме-интернате.

Во всех учреждениях  приобретено  современное кухонное, холодильное, медицинское, прачечное, швейное, и другое технологическое оборудование (84 единицы), в том числе  3 грузопассажирских автомобиля Газель. За счет внебюджетных и спонсорских средств в Оршанском доме-интернате закуплено энергоэффективное прачечное и сушильное оборудование, Луначарском – гладильный пресс и компрессор, швейное оборудование, Богушевском  – многофункциональные кровати, кухонное, холодильное, прачечное, медицинское оборудование, электроводонагреватели, Глубокском - джакузи, медицинское оборудование и инвентарь, Полоцком  - кухонное оборудование.

Мероприятия Программы энергосбережения выполнены в полном объеме.  Получена экономия топливно-энергетических ресурсов – 195 т.у.т., или минус 8,4 % от их потребления, задание Витебского облисполкома (минус 4  %) перевыполнено в 2,1 раза.

Во всех учреждениях открыты кабинеты по трудотерапии, работает более 40 лечебно-трудовых мастерских, свыше 200 кружков и клубов, 122 бригад для выполнения сельскохозяйственных и других видов работ.

 В каждом учреждении внедрена и отработана система адаптивной физической рекреации с проживающими, организовано сопровождение реабилитационного процесса внештатным реабилитологом г. Витебска, научно-методическое сопровождение – ИПК УО ”Витебский государственный университет имени П.М.Машерова“. В Витебском доме-интернате внедрена инновационная модель интеграционного пространства, включающая 4 мастерских –”Здоровья“, ”позитивных установок“, ”мультивекторной терапии“, ”артмастерскую“. Проведено переоборудование помещений отделения по реабилитации  инвалидов по зрению. Развитие учреждений осуществляется в соответствии с концепцией, организовано сопровождаемое (551 человек), краткосрочное проживание (85), проживание в условиях повышенной комфортности (16), социальная передышка для семей, имеющих детей-инвалидов (19 детей).

В 9 учреждениях организована работа физиотерапевтических кабинетов, в 7 – стоматологических, в 4  – диагностических лабораторий. Во всех учреждениях функционируют кабинеты ЛФК, оснащенные велотренажерами, беговыми дорожками, шведскими стенками и прочим спортивным инвентарем. В 5 учреждениях оборудованы блоки релаксации и активизирующей терапии, с размещением в них кабинетов ЛФК, оснащенных спортивными тренажерами, кабинетов кружковой работы и комнат релаксации, в 7 − оборудованы «соляные пещеры»,  в 8 − внедрено водолечение. Активно используются методы немедиментозной терапии, новые методики социально-медицинской реабилитации, активно применяются  вертикализаторы и другое реабилитационное оборудование, что позволило обеспечить продолжительность жизни проживающих в домах-интернатах общего типа 80,4 года, психоневрологических – 70,6 лет, восстановить в дееспособности 2 проживающих, вывести под опеку 11 человек.

Анонсы
Актуально
09.02.2018 Годом малой родины объявлен 2018-й в Беларуси Об этом Президент Александр Лукашенко заявил сегодня на торжественной церемонии вручения государственных наград лучшим работникам аграрной отрасли республики .
09.02.2018 Абитуриенты области могут пройти бесплатное пробное тестирование через интернет На сайте РИКЗ создан раздел «Дистанционное репетиционное тестирование», в котором размещены варианты тестов по 15 учебным предметам, можно получить тематическое консультирование для выполнения работы над ошибками.
Все новости