Кадровый день у председателя облисполкома. Приоритет - в развитии внутренних резервов

Реалии таковы, что сегодня среди всех необходимых для руководителя качеств наиболее востребованными являются самостоятельность и расчетливость. Ключ к получению выгоды зачастую находится в решении разного рода арифметических задач.

- Посчитайте все затратные и доходные статьи предприятия, сопоставьте их - и всегда найдете выход и для снижения себестоимости продукции, и для увеличения выручки на одного работающего, - дает совет председатель облисполкома Николай Шерстнёв и директорам – новичкам, и опытным менеджерам, испытавшим на собственном опыте всевозможные перипетии экономических рисков.

В прошедший понедельник на кадровом дне у председателя для продления контрактов отчет держали известные на Витебщине хозяйственники – Вячеслав Криштафович (ОАО «Хотилы-Агро» Поставского района), Виссарион Нам (ОАО «Новые Горяны» Полоцкого района), Василий Красник (ОАО «Прудинки» Верхнедвинского района), Михаил Гумненков (ОАО «Шайтерово» Верхнедвинского района). Для них важно не только закрепить достигнутый результат, но и пойти дальше в развитии предприятий. Если из-за сложившихся погодных условий «Хотилы-Агро» не смогут повторить рекордную урожайность зерновых 2015 года (80,5 ц/га), значит надо искать варианты увеличения прибыли по другим направлениям. Обратить внимание на себестоимость молока, на рентабельность продаж. Стабильная работа ОАО «Новые Горяны» основана на четкой технологической дисциплине.

- С пастбищами мы работаем круглый год, - делится Виссарион Нам. – Доим коров по три раза. В результате средний удой от коровы за прошлый год – 7 300 килограммов. Доярки заинтересованы сохранить поголовье, получают надбавки за сохранность стада, правильный уход за телятами.

В том, что у молочного скотоводства есть резервы, уверен и Михаил Гумненков. На его фермах также планируют получить в этом году средний удой от коровы – 7 300 кг и более. Хороший результат способствует росту выручки (321 миллион рублей на одного работающего). Но предела совершенству нет.

Определенный интерес на собеседовании вызвала и экономика ОАО «Деменец» Ушачского района. Его директор Александр Шарипенко имеет неплохой результат, специализируясь исключительно на растениеводстве. Здесь выращивают люпин, горох, рапс, и эти культуры рентабельны. Когда в хозяйстве дефицит трудовых ресурсов для поддержания животноводства, выход следует искать в развитии других направлений.

Совсем иной разговор с руководителями отстающих хозяйств, где на сегодня не закрыт вопрос по подъему зяби, или и того хуже – вспахана половина площадей от потребности. Председатель облисполкома требует от каждого руководителя просчитывать ожидаемый результат: все, что производится, должно приносить деньги. А для этого важно выдерживать технологии.

- Первое, что вы можете и должны сделать, идя на руководящую должность, - снизить затраты, - говорит Николай Николаевич Шерстнёв. – Ищите резерв по каждой позиции. Второй момент – наращивать объем производства.

Директору ОАО «Данукалова-Агро» Лиозненского района Михаилу Зазиту, например, рекомендовано провести мероприятия, чтобы обеспечить товарность молока на уровне 95%. Директору ОАО «Соколовщина» Верхнедвинского района Владимиру Корсуну обратить внимание на то, что у него в хозяйстве выход продукции растениеводства с гектара пашни ниже, чем с гектара сельхозугодий. В условиях низкой бальности почвы хорошую отдачу дают клевера. Значит надо пересмотреть севооборот.

Председатель облисполкома настраивает руководящий состав аграрного сектора на то, чтобы загружали работой тружеников сельской местности. Лишних работников на селе нет. Нужно учиться жить за счет собственных оборотных средств, искоренив иждивенческий менталитет по отношению к бюджету государства.

Среди новых назначений на должности директоров сельскохозяйственных предприятий согласование прошли Сергей Титов (СХУП «Северный» Городокского района) и Константин Шкельтин (ОАО «Чашникский агросервис»).

Блок руководителей жилищно-коммунальной отрасли на собеседовании представили новый заместитель управления жилищно-коммунального хозяйства Витебского облисполкома Юрий Рагутенок, директор Чашникского жилищно-коммунального хозяйства Дмитрий Ермашкевич и директор Сенненского ЖКХ Игорь Крупин. В своей деятельности им предстоит все больше обращать внимание на привлечение дополнительных доходов из внебюджетных источников, развивать платные услуги для населения, реализовывать программу энергосбережения. Сенно объявлено столицей областного фестиваля тружеников села ”Дажынкі - 2016“.

- Вам необходимо заимствовать опыт Толочина в подготовке к торжеству, где многое сделано благодаря спонсорам, - отметил Николай Шерстнёв, обращаясь к Игорю Крупину. – Предстоящая работа станет для вас экзаменом.

Согласовано и новое назначение на пост заместителя председателя по социальным вопросам Лепельского райисполкома Виктора Азарёнка, ранее занимавшего должность директора Боровской средней школы.

Светлана Дединкина,

главный специалист
главного управления идеологической работы,
культуры и по делам молодежи
Витебского облисполкома.