Идеологическая вертикаль области представлена более чем 1300 работниками.
Марина Новицкая подчеркнула, что статистика свидетельствует: в отрасли наблюдается омоложение руководящих кадров. Но вместе с тем в идеологической вертикали работают и опытные специалисты. Главный идеолог области также сделала акцент на том, что сегодня нужно обращать пристальное внимание правильному подбору кадров.
– Следует обратить внимание на частую сменяемость кадров в отделах идеологической работы (культуры) и по делам молодежи за год, – отметила Марина Новицкая. – Например, в Чашникском сменилось 4 человека, в Дубровенском, Полоцком районах, Октябрьском районе Витебска – по 2 человека, в Бешенковичском, Верхнедвинском, Городокском, Докшицком, Шумилинском районах, Первомайском районе в Витебска – по одному человеку. Для более быстрой и качественной адаптации новых руководителей главным управлением введена система стажировок начальников отделов. Данный опыт необходимо ввести и на местном уровне для вновь прибывших специалистов.