Кадравы дзень: узгоднены прызначэнні новых намесніка начальніка галоўнага ўпраўлення па ахове здароўя аблвыканкама, намесніка старшыні Браслаўскага райвыканкама, дырэктараў «Аршасырзавод», «Браслаў-камунальнік»

Дасведчанасць, адказнасць і добрасумленнасць. Мабыць, гэта адны з прыярытэтных якасцей, якімі павінны валодаць кіраўнікі, а таксама кандыдаты на кіраўнічы пост. Менавіта ад іх залежыць, наколькі выразна, зладжана і эфектыўна будуць працаваць іх калектывы. Таму, якім бы шчыльным ні быў графік старшыні Віцебскага аблвыканкама Мікалая Шарстнёва, у ім заўсёды адведзены час для дэталёвага размовы і з новымі кіраўнікамі, і з цяперашнім дырэктарскім корпусам. Такое сумоўе на кадравым дні — устояная практыка і працяг аналізу працы ўсіх галін, праз прызму якой ацэньваецца яшчэ і менеджэрскі патэнцыял.

Узгодненыя на кіраўнічыя пасады прытрымліваюцца прынцыпу «сем разоў адмярай, адзін – адрэж». Прымяненне такога постулата спатрэбіцца новаму намесніку начальніка галоўнага ўпраўлення па ахове здароўя аблвыканкама Людміле Кавалёвай, каб разабрацца ў пытанні аб мэтазгоднасці стварэння пры Віцебскім дзяржаўным медыцынскім універсітэце клінічнага цэнтра. Ідэя па яго ўкараненні прадыктавана рэальнасцю: жыццё становіцца больш тэхналагічна насычаным, медыцына таксама павінна адпавядаць патрабаванням часу. ВНУ, па перакананні Мікалая Шарстнёва, з'яўляецца індыкатарам перадавой навуковай думкі, дзе завязаны ўсе найноўшыя распрацоўкі і методыкі. Мяркуецца, што абсталяваная сучасным абсталяваннем клініка, дзе плануецца «абкатаваць» усе працэсы з удзелам студэнтаў, выкладчыкаў, урачоў, дазволіць саккумуляваць у адным ядры і адукацыйны працэс, і навуку, і практыку. Пакуль гэтая задумака патрабуе глыбокай прапрацоўкі, у прыватнасці вызначэння «абоймы» напрамкаў медыцыны, па якіх будзе весціся гэтая праца. Адсюль задача: абгрунтаваць неабходнасць стварэння клінікі, асобіць яе канцэпцыю і падмацаваць адпаведнымі разлікамі.

Новы фармат камфортнага грамадскага асяроддзя павінен стаць прыярытэтным для Браслава. Менш чым праз год райцэнтр сустрэне абласныя «Дажынкі». А значыць, трэба набіраць крэйсерскую хуткасць і яшчэ больш скрупулёзна, старанна адточваць паўсядзённыя пытанні:

доглядваць месцы адпачынку, вуліцы і скверы, наводзіць бляск каля кожнага двара, будынка. Адгэтуль гэта зона кантролю адразу двух новых кіраўнікоў у гэтай галіне:Георгія Бушунова і Пятра Белуся, узгодненых на пасады намесніка старшыні Браслаўскага райвыканкама і дырэктара КУП ЖКГ «Браслаў-камунальнік» адпаведна. Для кожнага з іх — гэта крок уверх па кар'ернай лесвіцы. Новы ўчастак працы — пад павялічвальным шклом. Не сакрэт, што кожны элемент выдае гаспадара тэрыторыі: ці то акуратныя двары і ўтульныя дзіцячыя пляцоўкі, вырубленыя хмызнякі на пустках або прыбраныя узбочыны дарог і адрамантаванае іх пакрыццё. Кіраўнікоў перасцерагаюць: нельга дапускаць безадказнасці. Праца па добраўпарадкаванні — задача не толькі камунальнікаў. Самім жыхарам райцэнтра трэба свядомей ставіцца да месца, дзе жывуць. Браслаўчане не павінны заставацца ўбаку ў справе па падтрыманні парадку. Іх намаганні — для сябе, падрастаючага пакалення, малой радзімы.

Вывесці ДПУП «Аршасырзавод» на траекторыю ўстойлівага росту — задача для ўзгодненага на пасаду дырэктара Андрэя Барысенкі. Вызначаны асноўныя адзнакі на карце развіцця прадпрыемства, якія трэба перанесці ў плоскасць рэальных дзеянняў. Сярод іх — змяншэнне выдаткаў, зніжэнне энергаёмістасці прадукцыі, павелічэнне аб'ёмаў вытворчасці і экспарту.

Галоўны аграном ААТ «Буеўшчына» Шаркаўшчынскага раёна Віктар Атрашкевіч узгоднены на пасаду дырэктара. Кіраўніку з мясцовых, з аднаго боку, лягчэй. Ведае людзей, іх лад жыцця, балючыя кропкі прадпрыемства. Але, з іншага боку, прыналежнасць да зямлі, дзе працуе, накладвае яшчэ большую адказнасць. Менавіта раслінаводчую тэму кіраўнік вобласці ўздымае першай. Гаспадарка не простая. Высокім простарам палі не бліскаюць. Глебы цяжкія, сугліністыя. Усё гэта ў выніку адбіваецца на ўраджаі, які залежыць яшчэ і ад таго, які ажыццяўляецца догляд за культурамі, ці своечасова яны пасеяны, падкормлены, апрацаваны ад пустазелля... Сярод праблемных момантаў гаспадаркі — нізкі выхад кармавых адзінак з гектара раллі.

— Зямля – гэта матрыца, у якую трэба

пастаянна ўкладваць. Кожны гектар павінен працаваць на эканоміку. Тады і жывёлагадоўчы блок пакажа высокія вынікі. Прадпрыемства функцыянуе добра там, дзе адчуваецца рука гаспадара, — звярнуў увагу Мікалай Шарснёў, даючы кіраўніку ўстаноўку на эфектыўную працу.

Вядома ісціна: добраму гаспадару зімовыя холаду не страшныя: жывёла накормлена сытна, карова здаровая і штогод дае прыплод, прывагі моладзі ўзрадавалі, а амбары напоўнены пад завязку. Так павінна быць у кожным сельгаспрадпрыемстве, дзе аграменэджар не займаецца тушэннем «гарачых пытанняў», а выбудоўвае ўласную стратэгію развіцця арганізацыі, дзякуючы чаму рост многіх паказчыкаў відавочны. Такі тактыка дырэктара філіяла ААТ «Полацкі камбінат хлебапрадуктаў» «Гаряны-Агра» Аляксандра Колтунова, якому ўзгоднена працягненне кантракту. Шчыльнасць КРС тут на 100 гектар сельгасугоддзяў — 146 галоў. Сярэдні надой за бягучы перыяд гэтага года — парадку 5 тысяч кілаграмаў ад каровы.

У рознай вагавой катэгорыі ў параўнанні з «Гаряны-Агра» знаходзіцца ААТ «Полацкі аграсэрвіс». Яго дырэктар Аляксандр Круглякоў, якому таксама ўзгоднена працягненне кантракту, разумее: надоі малака, іх узровень у параўнанні з мінулым годам, таварнасць на штодзённым уліку. Важна не толькі больш надоіць, але і паляпшаць якасныя характарыстыкі прадукцыі. Поспех вытворчасці «белага золата» залежыць ад кармоў, узнаўлення, умоў утрымання жывёл. Галоўны «рэцэпт» вытворчасці якаснага «малочнага кактэйлю» — у выкананні ўсіх тэхналогій адзінай ланцужкі на ўсіх этапах вытворчасці: ад поля да прылаўка. І гэта тое, пра што пастаянна нагадвае старшыня аблвыканкама.

Кіраўнік вобласці заклікае ўсіх мэнэджараў ужо сёння вызначыць выразны вектар заўтрашняга дня з акцэнтам на эфектыўнасць, здабыццё максімальнага прыбытку. І закруціць гайкі страт, калі сапсавалася разьба выдаткі. Прагрэс працы кожнага кіраўніка і ўсёй яго каманды павінен быць відавочны. Бо сапраўдны кіраўнік — той, хто вядзе за сабой, а не чакае, калі за руку павядуць яго.

Вольга БУЛАВКА,
галоўны спецыяліст
галоўнага ўпраўлення ідэалагічнай работы
і па справах моладзі
Віцебскага аблвыканкама.