Кадравы дзень: узгоднены прызначэнні першага намесніка старшыні Ушацкага райвыканкама, кіраўнікоў сельгаспрадпрыемстваў

Спектр пытанняў развіцця аграпрамысловага комплексу стаў дамінантай кадравага дня, праведзенага старшынёй Віцебскага аблвыканкама Мікалаем Шарсцянёвым.

Суразмову з новымі менеджарамі і дзеючым дырэктарскім корпусам сур'ёзную танальнасць надала тэма гатоўнасці да старту вясенняй кампаніі. У колеры кіраўнікоў з прыстаўкай «агра» — узгодненыя на пасады першага намесніка старшыні Ушацкага райвыканкама Сяргей Садоўскі, кіраўнікі гаспадарак «Іванскі-Агра» Чашніцкага раёна Аляксей Ладнов, «Узменскі край» Міёрскага раёна Юрый Трыдзенскі, «Пад'ельцы» Міёрскага раёна Леанід Крук, а таксама дырэктар прадпрыемства «Герой» Шумілінскага раёна Віктар Мінін, якому ўзгоднена працягненне кантракту.

Абмеркаванне з кожным з іх профільных тэм пераходзіць у разрад інструктажу і дэталізацыі ўсіх вытворчых крокаў. Ужо з першых хвілін старшыня аблвыканкама дае дакладную раскладку: усе сілы кінуць на пасяўную. Сёння аб вазе будучага каравая, ад якога залежыць дабрабыт рэгіёна і краіны, аграрыі кажуць з аглядкай на надвор'е, дэфіцыт кадраў, нізкабальнасць глебаў. Але, прыводзячы канкрэтныя прыклады ў дачыненні да апошняга, менеджараў запэўніваюць, што нават пры такім разладзе некаторыя гаспадаркі працуюць часам не горш за тых, у каго высокаплодныя землі. Разам з тым кіраўнікоў заклікаюць выкарыстоўваць «дарожную агракарту»: пісьменна задзейнічаць кадры, тэхніку, працоўны час. Пасяўная пакажа: першыя ўсходы дасць менавіта збожжа рацыянальнасці. Сваякі на практыцы ўжо даўно пераканаліся, што фактычна трэць прыбытку можа быць страчана з-за элементарнай бясгаспадарнасці, няхай гэта будзе не ў час унесеныя ўгнаенні, не ў поўным аб'ёме ажыццёўленая абарона раслін, няправільна ўзараная глеба. Зямля спытае строга. А падпарадкаваць яе трэба перш за ўсё павелічэнню вытворчасці прадукцыі раслінаводства, забеспячэнню кармамі жывёлагадоўлі.

Усё гэта, нароўні з правільным утрыманнем жывёл, лячэннем, вырошчваннем маладняка, паляпшэннем генетычнага патэнцыялу статка, дазволіць выбудаваць сістэмную працу ў павышэнні

эффективнасці малочнай жывёлагадоўлі. Удзелена ўвага і вытворчасці малака — аднаму з самых даходных аграрных сегментаў. Поспехі і няўдачы ў ім залежаць ад людзей, у чыіх руках дайнае статак. Пра гэта красамоўна сведчыць «пярэстасць» у паказчыках па надоях у некаторых арганізацый: адны дояць ад каровы за год звыш 6 тысяч кілаграмаў малака, іншыя — 2-3. Гаспадаркам, якія не дацягваюць да высокай планкі, рэкамендавана браць урокі малочнай вытворчасці ў моцных прадпрыемстваў.

Ёсць яшчэ адзін немалаважны аспект, на якім не раз факусаваў увагу Мікалай Шарснёў — матывацыя працы вяскоўцаў. Матэрыяльны інтарэс заахвочвае іх актыўна працаваць, нават не лічачыся з часам. Людзі ведаюць: калі выканаць працу тэхналагічна, якасна і ў тэрмін — будуць добрыя грашовыя бонусы згодна з новай сістэмай аплаты працы. Да гэтай тэмы Мікалай Мікалаевіч звяртаецца зноў — аказваецца не проста некаторым гаспадаркам перабудавацца і ўстаць на новыя менеджэрскія рэйкі. Кіраўнічы блок асобных прадпрыемстваў падводзіць элементарнае неўладанне пытаннем: з чаго ў цэлым складаецца заработная плата таго ці іншага спецыяліста.

Важным крытэрыем ацэнкі работы Чашніцкага РАУС на чале з Аляксандрам Усовікам, узгодненым членам райвыканкама, павінен быць, на думку кіраўніка вобласці, высокі ўзровень даверу насельніцтва людзям у пагонах. У сувязі з гэтым указана на неабходнасць умацоўваць у прафесійным плане службу ўчастковых інспектараў, якія больш цесна абваюцца з насельніцтвам. Па аператыўным водгуку на звароты, вырашэнні складаных сітуацый людзі судзяць пра міліцыю ў цэлым. Строга рэагуючы на парушэнні закона, заклікаюць не забываць, што ў руках праваахоўнікаў — лёс канкрэтнага чалавека. Асаблівая ўвага даручана ўдзяляць кантролю за становішчам спраў у нядобранадзейных сем'ях, папярэджанні негатыўных з'яў, у тым ліку алкагалізму. Бо не рэдка гэтыя фактары з'яўляюцца спадарожнымі ў здзяйсненні супрацьпраўных дзеянняў. Адным са штрыхоў партрэта правапарушальнікаў выступае і беспрацоўнасць. Пытанні працоўнай і сацыяльнай адаптацыі такой катэгорыі грамадзян павінны быць у

сярод прыярытэтных. Варыянты падпрацаваць, напрыклад, у сельскай мясцовасці ёсць. Гэта могуць быць, да прыкладу, збор камянёў з палёў напярэдадні пасяўной або пасля уборкі ўраджаю, навядзенне парадку на вытворчых тэрыторыях...

Новы фармат камфортнага грамадскага асяроддзя Ліёзна павінен стаць козырам для мясцовага УП ЖКГ. Не сакрэт, што кожны элемент тэрыторыі выдае яго гаспадара: будынкі, платы, двары, скверы, абочыны дарог. Вызначыць «развязкі» па ключавых пытаннях добраўпарадкавання і навядзення парадку і актыўна падключыць да гэтага насельніцтва — даручэнне кіраўніку прадпрыемства Віктару Грыбову, якому ўзгоднена працягванне кантракту. І яшчэ адзін акцэнт на перспектыву — змяншэнне кошту цеплавой энергіі, якая спажываецца насельніцтвам. Істотную эканамічную выгаду кіраўнік бачыць у самастойным вытворчасці шчэпы за кошт набыцця драбільнай устаноўкі.

У словах напутлівых, адпраўленых усім кіраўнікам, Мікалай Шарстнёў нацэліў кожнага дзейнічаць рашуча, з належным напорам, каб «замак» сістэмнасці бесперашкодна ускрыць «ключом» поспеху.

Вольга БУЛАВКА,
галоўны спецыяліст
галоўнага ўпраўлення ідэалагічнай работы
і па справах моладзі
Віцебскага аблвыканкама.