Камітэт па працы, занятасці і сацыяльнай абароне: аб часовай працоўнай занятасці моладзі

Занятасць маладых людзей у вольны ад вучобы час з'яўляецца прафілактычнай мерай, спрыяе атрыманню першых працоўных навыкаў, дае магчымасць зрабіць больш усвядомлены выбар будучай прафесіі, стварае ўмовы для фінансавай падтрымкі сем'яў.

Дадзеная мера накіравана на прыцягненне навучэнскай моладзі да працы з мэтай атрымання імі прафесійных навыкаў для больш лёгкай адаптацыі на рынку працы пасля заканчэння навучання.

Формы арганізацыі часовай працоўнай занятасці:

аказанне садзейнічання органамі па працы, занятасці і сацыяльнай абароне ў працаўладкаванні на свабодныя працоўныя месцы (вакансіі) наймальнікаў, у тым ліку на часовыя дадаткова створаныя месцы з фінансаваннем затрат са сродкаў бюджэту пазабюджэтнага дзяржаўнага фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Рэспублікі Беларусь (далей – сродкі бюджэту фонду);

удзел у рабоце студэнцкіх атрадаў.

Агульныя правілы працаўладкавання моладзі:

Працаўладкаванне моладзі на часовыя працоўныя месцы ажыццяўляецца ў адпаведнасці з заканадаўствам аб працы Рэспублікі Беларусь.

У адпаведнасці з нормамі артыкулаў 21 і 272 ТК заключэнне працоўнага дагавора дапускаецца з асобамі, якія дасягнулі 16 гадоў.

Працоўны дагавор можа быць заключаны з асобай, якая дасягнула 14 гадоў, толькі з пісьмовай згоды аднаго з бацькоў (у‌сыноў‌ляльнікаў (удо‌чарыцельнікаў), апекуноў) і для выканання лёгкай працы або заняткаў прафесійным спортам, якія:

не з'яўляюцца шкоднымі для яго здароўя і развіцця;

не перашкаджаюць атрыманню агульнай сярэдняй, прафесійна-тэхнічнай і сярэдняй спецыяльнай адукацыі.

Дагавор, заключаны з непаўналетнімі на перыяд летніх канікул, з'яўляецца тэрміновым.

Пералік лёгкіх відаў работ,

якія могуць выконваць асобы ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў, зацверджаны пастановай Міністэрства працы і сацыяльнай абароны Рэспублікі Беларусь ад 15 кастрычніка 2010 г. № 144.

Абмежаванні ў працы непаўналетніх:

Забараняецца прымаць на працу асоб маладзейшых за 18 гадоў без папярэдняга медыцынскага агляду.
Забараняецца накіраванне непаўналетняй моладзі на цяжкія работы, работы са шкоднымі і небяспечнымі ўмовамі працы, на работы па пераносе і перамяшчэнні цяжараў, што перавышаюць устаноўленыя для іх гранічныя нормы, а таксама звязаныя з вытворчасцю, захоўваннем і гандлем алкагольнымі напоямі, што наносяць шкоду маральнасці падлетка, і работы, выконваемыя вахтавым метадам.
Забараняецца прыцягваць непаўналетніх работнікаў да начных і звышурочных работ, работ у дзяржаўныя святы і святочныя дні, работ у выхадныя дні.

Працаўладкаванне пры садзейнічанні службы занятасці

Дзяржаўнай службай занятасці арганізацыя часовай працоўнай занятасці моладзі ажыццяўляецца ў адпаведнасці з Палажэннем аб парадку арганізацыі і фінансавання часовай працоўнай занятасці моладзі, якая навучаецца ва ўстановах адукацыі, у вольны ад вучобы час, зацверджаным пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 23 чэрвеня 2010 г. № 958.

Расходы бюджэтных арганізацый і арганізацый, маёмасць якіх знаходзіцца ў рэспубліканскай або камунальнай уласнасці, на арганізацыю часовай працоўнай занятасці моладзі фінансуюцца са сродкаў бюджэту фонду, якія могуць быць накіраваны на набыццё спецадзення, інвентару, інструмента, матэрыялаў, бланкаў працоўных кніжак, аплату працы моладзі.

Арганізатарамі часовай занятасці за кошт сродкаў бюджэту фонду ў вобласці выступаюць у асноўным установы адукацыі: школы, гімназіі, установы сярэдняй спецыяльнай і прафесійна-тэхнічнай адукацыі, а таксама тэрытарыяльныя цэнтры сацыяльнага абслугоўвання насельніцтва і дамы-інтэрнаты вобласці. Плануецца, што ў 2022 годзе ў такія арганізацыі будзе

працаўладкавана звыш 4000 чалавек маладых грамадзян.

Рэгістрацыя моладзі, якая жадае папрацаваць у вольны ад вучобы час, ажыццяўляецца пры асабістым звароце маладых грамадзян ва ўпраўленнях па працы, занятасці і сацыяльнай абароне гаррайвыканкамаў. Пры сабе неабходна мець пашпарт і даведку, якая пацвярджае навучанне ва ўстанове адукацыі.

Дакументы, неабходныя для працаўладкавання:

накіраванне на працу службы занятасці;
пашпарт або іншы дакумент, які сведчыць асобу;
даведка, якая пацвярджае навучанне ва ўстанове адукацыі;
медыцынская даведка аб стане здароўя (форма 1 здароў/у-1-);
пісьмовая згода аднаго з бацькоў (удачарыцеляў, апекуноў) для асоб ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў;
працоўная кніжка пры яе наяўнасці;
заява аб прыёме на працу.

Працягласць працоўнага часу навучэнскай моладзі:

У перыяд канікул:

ва ўзросце ад 14 да 16 гадоў:

не больш за 23 гадзіны ў тыдзень
не больш за 4 гадзіны 36 хвілін у дзень

ва ўзросце ад 16 да 18 гадоў:

не больш за 35 гадзін у тыдзень
не больш за 7 гадзін у дзень

Аплата працы моладзі, якая навучаецца ва ўстановах адукацыі:

Аплата працы моладзі, якая працуе ў вольны ад вучобы час, ажыццяўляецца прапарцыйна адпрацаванаму часу або
ў залежнасці ад выкананага аб'ёму работ у адпаведнасці з дзеючымі ў арганізатараў формамі і сістэмамі аплаты працы. Наймальнік мае права, але не абавязаны ўстанаўліваць даплаты да заработнай платы.

Таксама навучэнская моладзь можа быць працаўладкавана службай занятасці індывідуальна на часовую або пастаянную працу ў арганізацыі любых форм уласнасці на заяўленыя наймальнікамі вакансіі (без фінансавання затрат на часовую занятасць моладзі са сродкаў бюджэту фонду).

Інфармацыя аб свабодных вакансіях

Пералік арганізацый і прадпрыемстваў, якія працаўладкоўваюць моладзь, што навучаецца ва ўстановах адукацыі, у вольны ад вучобы час, уключаючы перыяд летніх канікул, а таксама звесткі аб выконваемых работах, памеры аплаты працы і іншую інфармацыю можна ўдакладніць на Інфармацыйным партале дзяржаўнай службы занятасці насельніцтва , сайтах рэгіянальных органаў службы занятасці альбо непасрэдна ва ўпраўленнях па працы, занятасці і сацыяльнай абароне гаррайвыканкамаў па месцы пражывання маладых грамадзян.

У цяперашні час пералік арганізацый, гатовых прыняць моладзь у вольны ад вучобы час, змяшчае звесткі аб 1337 дадатковых працоўных месцах у парадку 160 наймальнікаў вобласці, у асноўным у сельскагаспадарчых арганізацыях.

Арганізацыя часовай працоўнай занятасці навучэнскай моладзі дапаможа падлеткам адчуць сябе дарослымі, здабыць самастойнасць і незалежнасць, у тым ліку і фінансавую.