Камітэт па працы, занятасці і сацыяльнай абароне: у Віцебскай вобласці працуе каля 5 тысяч работнікаў сферы сацыяльнага абслугоўвання
З боку ўрада нададзена асаблівая ўвага павышэнню аплаты працы асобных катэгорый работнікаў бюджэтнай сферы, у тым ліку работнікаў сферы сацыяльнага абслугоўвання. У Віцебскай вобласці працуе каля 5 тысяч такіх работнікаў.
Станоўчы імпульс росту зададзены. Заработную плату за студзень 2022 года работнікі ўстаноў сацыяльнага абслугоўвання атрымалі ўжо з новай надбаўкай. З 2022 года ўведзена надбаўка за працу ў сферы сацыяльнага абслугоўвання работнікам гэтых устаноў у памеры ад 20 да 90 працэнтаў ад базавай стаўкі ў залежнасці ад катэгорыі работнікаў, займаемай пасады (прафесіі).
Памер павелічэння склаў ад 41 да 186 рублёў – гэта адчувальна для работнікаў. Акрамя таго, што надбаўка будзе расці разам з ростам базавай стаўкі (з студзеня 2022 года базавая стаўка складае 207 рублёў і будзе павышацца ў другой палове года), Міністэрства працы і сацыяльнай абароны плануе ажыццяўляць павышэнне аплаты працы работнікаў сацыяльнай сферы ў далейшым за кошт паэтапнага павелічэння адсотка гэтай надбаўкі. Да 2025 года ўзровень сярэднямесячнай заработнай платы плануецца падняць да 80 працэнтаў ад сярэднерэспубліканскага значэння.
Зіноўева С.П. – начальнік упраўлення сацыяльна-працоўных адносін, заработнай платы і аховы працы камітэта па працы, занятасці і сацыяльнай абароне Віцебскага аблвыканкама.