КАНФЛІКТ ІНТАРЭСАЎ ПАВІНЕН БЫЦЬ УРАГУЛЯВАНЫ!

Згодна Закону Рэспублікі Беларусь «Аб барацьбе з карупцыяй» (далей – Закон) сітуацыя, пры якой асабістыя інтарэсы дзяржаўнай службовай асобы, яго (яе) сужэнца, блізкіх родзічаў або стрыечных братоў/сястэр уплываюць або могуць паўплываць на належнае выкананне дзяржаўнай службовай асобай сваіх службовых (працоўных) абавязкаў пры прыняцці ім рашэння або ўдзеле ў прыняцці рашэння альбо здзяйсненні іншых дзеянняў па службе (рабоце) з'яўляецца канфліктам інтарэсаў.

   Напрыклад, дзяржаўная службовая асоба з'яўляецца членам атэстацыйнай камісіі, якая прымае рашэнне ў дачыненні да яго (яе) сваяка.

У ходзе выканання службовых абавязкаў асоба можа самастойна выявіць канфлікт інтарэсаў альбо яго магчымасць. У такім выпадку паведаміць свайму непасрэднаму кіраўніку - гэта абавязак, невыкананне якога цягне адказнасць у адпаведнасці з заканадаўчымі актамі, у тым ліку дысцыплінарную адказнасць аж да вызвалення ад займанай пасады (звальнення) у парадку, устаноўленым заканадаўчымі актамі
(ч. 1, 6 арт. 21 Закон).

Паведаміць трэба пісьмова. Канкрэтнай формы паведамлення няма. Яго можна скласці ў адвольным відзе, напрыклад, у выглядзе дакладной запіскі, заявы і г.д.

Кіраўнік дзяржаўнага органа (арганізацыі), які атрымаў інфармацыю аб канфлікце інтарэсаў або аб яго верагоднасці, абавязаны неадкладна прыняць меры па прадухіленні або урэгуляванні канфлікту (ч. 2 арт. 21 Закон аб барацьбе з карупцыяй).

Пералік гэтых мер вызначае заканадаўства. Ён не з'яўляецца вычарпальным. Так, магчымы (ч. 3 арт. 21 Закон):

- пісьмовыя рэкамендацыі дзяржаўнай службовай асобе аб прыняцці мер па прадухіленні або урэгуляванні канфлікту інтарэсаў;

- адхіленне дзяржаўнай службовай асобы ад дзеянняў па службе (рабоце), якія выклікаюць або могуць выклікаць канфлікт інтарэсаў;

- перавод дзяржаўнай службовай асобы на іншую раўнацэнную пасаду;

- даручэнне выконваць ранейшыя службовыя абавязкі на новым працоўным месцы альбо часовае змяненне

абавязкаў дзяржаўнай службовай асобы.