В каждом секторе экономики нужен руководитель – Хозяин, именно с большой буквы, тем более - в аграрном. Хорошему хозяину зимние холода не страшны: скот накормлен сытно, корова здорова и ежегодно дает приплод, привесы молодняка завидные, а амбары наполнены под завязку. Так должно быть в каждом хозяйстве, где директор не занимается тушением «горящих вопросов», а выстраивает собственную стратегию развития предприятия, благодаря которой рост показателей очевиден.
Директор КУСХП «Лепельское» Роман Мисник посеял озимую сурепицу и оказался в выигрыше. Эта культура является ранним высокобелковым кормом для молочного стада. Для хозяйства такой подход только плюс. Полученные деньги от продажи семян можно направить на выполнение строительных работ хозяйственным способом. В конечном итоге в «Лепельском» должна заработать роботизированная ферма. Пока степень ее готовности – 40 % - в инвестиционную программу на следующий год не включат, но перспектива есть, поэтому оставшиеся помещения в хозяйстве заполнены скотом под завязку.
На этот раз на кадровом дне красной нитью проходила тема условий зимовки скота, наращивания поголовья. Председатель облисполкома Николай Шерстнёв видит рычаги для изыскания резервов экономического подъема на каждом предприятии, обращает внимание на условия выращивания телят, увеличение плотности крупного рогатого скота на гектар сельхозугодий. Директор ОАО «Гигант-Агро» Дубровенского района Петр Жариков проходил согласование продления трудового контракта. Его хозяйство показательное и по урожайности зерновых (с 43 за год поднялось до 58 ц/га), и по росту выхода продукции растениеводства на гектар пашни (с 56,8 – до 62,5 центнеров кормовых единиц). А вот плотность скота надо увеличивать, да и среднесуточные привесы не блещут. Задача для всех одна: теленок родился – выхаживать его надо так, чтобы он креп с каждым днем.
19 лет руководит хозяйством «Горяны-Агро» Полоцкого района Александр Колтунов. Плотность КРС здесь на 100 гектар сельхозугодий – 100 голов. Средний удой за этот год составит 7100 кг от буренки. Такие результаты руководство области устраивают. Но что дальше? Останавливаться на достигнутом нельзя. Каковы перспективы? Директор их видит в развитии мясного скотоводства. Николай Шерстнёв поддерживает инициативу хозяйственника. Тем более что «Горяны-Агро» являются филиалом ОАО «Полоцкий комбинат хлебопродуктов», и в рамках интеграционной структуры хозяйство вправе рассчитывать на помощь. Нужно ставить три-пять арочных сооружений или тентов, забирать коров из бесперспективных хозяйств и выращивать телят на мясо, оборудовать новую площадку для выращивания герефордской породы коров. Мясо на любом рынке будет иметь огромный спрос.
Новым руководителям необходимо четко представлять, что нужно сделать, чтобы кардинально изменить ситуацию в хозяйстве. Об этом шла речь с директорами КСХП «ДроздыАгро» Бешенковичского района Алексеем Дойлиным, ОАО «Лежни» Шумилинского района Александром Папино, ОАО «Возрождение» Витебского района Олегом Лазовским. Первая рекомендация от председателя облисполкома – снизить себестоимость продукции, по каждой статье затрат можно найти резерв. Эффективность работы руководителя складывается с умения работать с людьми, знания возможностей и нагрузок каждого специалиста, работника. Перед Олегом Лазовским поставлена непростая задача: возродить былую славу «Возрождения». Низкая товарность молока свидетельствует о болезнях коров. Их надо не просто лечить, а проводить профилактические мероприятия, чтобы скот болел как можно меньше. - Ваш резерв – в молочном стаде, - подчеркнул Николай Николаевич. И потребовал, чтобы руководство района оказывало молодому директору необходимую помощь.
С директором ОАО «Сенненский райагросервис» Иосифом Свистуновым был составлен разговор о резервах возделывания рапса. В чем причины его низкой урожайности? При соблюдении всей технологической цепочки урожайность озимого рапса может быть 60 центнеров с гектара! Благодаря этой культуре хозяйство может получать доходы круглый год. Одним словом, рапс – наше золотое дно. Хозяйства Сенненского района обязаны с честью выдержать грядущий экзамен, ведь осенью в районе состоятся областные «Дажынкі», а значит, результаты работы должны быть показательными.
На собеседование к председателю облисполкома вместе с руководителями организаций приглашаются и руководители экономических служб управлений по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкомов. Перед экономической службой сегодня поставлена задача - работать с каждой организацией района, вскрыть все возможные резервы и помочь в их реализации.
Светлана ДЕДИНКИНА.
Версия для печати