Установлено, что племпредприятиями не выполняются в полной мере мероприятия Республиканской программы по племенному делу в животноводстве на 2011 - 2015 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.2010 №1917, Программы по племенному делу в животноводстве Витебской области на 2011 - 2015 годы, утвержденной решением Витебского областного Совета депутатов от 23.12.2010 №62. Наблюдается тенденция снижения поголовья КРС,уменьшение получения приплода, до настоящего времени не налажена полная и постоянная обработка данных племенного учета поголовья коров и молодняка.
Осуществление РУП «Витебское
племпредприятие» контрольных функций в
области животноводства противоречит требованиям
законодательства.
Допускаются нарушения при ведении делопроизводства по административным
процедурам.
Не уделяется должное
внимание вопросам охраны труда и техники
безопасности. Имеющиеся на предприятиях инструкции по охране труда не соответствовали
требованиям нормативных правовых актов. Не проведена паспортизация санитарно-технических условий и охраны труда
и др. Не разработан перечень профессий
рабочих и должностей специалистов, которые должны проходить стажировку,
нарушались сроки прохождения проверки знаний руководителей, специалистов,
членов комиссии по охране труда в вышестоящей организации. Работа по обследованию производственных зданий и сооружений не организована.
Выявлены нарушениятрудового законодательства.
Так,
заключенные с работниками контракты не содержат обязательные условия,
усиливающие ответственность работников за соблюдение норм и правил по охране
труда. Допускаются нарушения законодательства при предоставлении трудовых
отпусков, при ознакомлении работников с приказами, при ведении трудовых книжек
работников.
Проверкой
в РУП «Дубровенская райплемстанция» выявлены факты нарушений норм продолжительности
рабочего времени, не предоставления выходных дней работникам предприятия, а
также не основанных на законе выплат премий руководителю и специалистам
предприятия, оказания материальной помощи.
Коллективные договоры РУП «Витебское
племпредприятие» и РУП «Россонская райплемстанция» не соответствовали нормам
Трудового кодекса Республики Беларусь
В
части соблюдения законодательства о
сохранности собственности, исполнение требований Директивы Президента
Республики Беларусь от 14.06.2007 №3 «О приоритетных направлениях укрепления
экономической безопасности государства» установлено, что на племпредприятиях отсутствовали управленческие решения,
обличенные в форму локальных нормативных актов по повышению эффективности
хозяйствования, обеспечению рационального использования энергетических,
сырьевых, материальных, трудовых, финансовых и др. ресурсов.
Имеют место факты нерационального
использования имущества, бесхозяйственности.
Допускаются
нарушения при заключении и
исполнении хозяйственных договоров. В частности, имеет место заключение
договоров на заведомо невыгодных для предприятия условиях,
способных причинить предприятию убытки. Не принимаются достаточные меры по
взысканию просроченной дебиторской задолженности.
В подразделениях РУП «Витебское племпредприятие» выявлены нарушения законодательства о пожарной безопасности.
По результатам проведенной проверки органами
прокуратуры области внесено 13 представлений, вынесено 5 предписаний, принесено
2 протеста. Прокуратурой области внесено представление генеральному директору
РУП «Витебское племпредприятие», по итогам
рассмотрения которого 17 работников предприятия привлечены к дисциплинарной
ответственности. За допущенные нарушения законодательства об охране
труда генеральный директор РУП «Витебское
племпредприятие» Соколов Л.П. привлечен к административной
ответственности. О результатах проверки проинформировано вышестоящее учреждение
«Белплемживобъединение».
Старший прокурор отдела по надзору за
исполнением законодательства и
законностью правовых актов
прокуратуры Витебской области
младший советник юстиции Ольга Грицкевич
Версия для печати