За счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и в соответствии с Положением о порядке финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 № 128, комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома осуществляет:

• финансирование расходов на создание специализированных рабочих мест в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов (далее – организации);
• компенсацию затрат организаций на создание рабочих мест для инвалидов;
• компенсацию затрат нанимателей на создание рабочих мест, в том числе специализированных, для трудоустройства инвалидов;
• компенсацию затрат организаций на сохранение рабочих мест для инвалидов.

Финансирование и компенсация затрат организаций и нанимателей на создание рабочих мест для инвалидов осуществляется в соответствии с заданиями, установленными решениями местных исполнительных и распорядительных органов.

Органы по труду, занятости и социальной защите могут компенсировать нанимателям затраты по оплате труда инвалидов, на приобретение оборудования, материалов, спецодежды в рамках организации адаптации инвалидов к трудовой деятельности.

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности – комплекс мероприятий, направленных на:

• приобретение и совершенствование инвалидами профессиональных знаний, умений и навыков с учетом полученной или имеющейся у них специальности (профессии);
• приобретение, восстановление и развитие имеющихся у инвалидов трудовых способностей и закрепление их в процессе осуществления трудовой деятельности;
• повышение конкурентоспособности инвалидов на рынке труда;
• трудоустройство инвалидов в соответствии с полученной или имеющейся специальностью (профессией).

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности может осуществляться в организациях любых организационно-правовых форм и у индивидуальных предпринимателей и может осуществляться в срок от 6 до 12 месяцев.

Наниматели, изъявившие желание осуществлять адаптацию инвалидов к трудовой деятельности, должны иметь необходимые возможности и условия для реализации мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности в соответствии с законодательством.

Адаптация инвалидов к трудовой деятельности осуществляется нанимателями по направлениям органов по труду, занятости и социальной защите на договорной основе.

Более подробную информацию можно получить в управлении по труду, занятости и социальной защите райгорисполкома по месту нахождения предприятия (месту регистрации безработного инвалида).

Ежегодно в рамках адаптации к трудовой деятельности службой занятости трудоустраивается порядка 50 инвалидов по таким профессиям как оператор ПЭВМ, оператор компьютерной графики, рабочий (машинист) по стирке и ремонту спецодежды, менеджер, продавец, социальный работник, специалист по работе с клиентами, рабочий зеленого строительства, швея, администратор WEB-сервера и другим.

В январе – апреле 2021 г. организована адаптация к трудовой деятельности для 19 инвалидов.