В Витебской области все больше набирает популярность программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства, утвержденная Указом Президента Республики Беларусь от 27 сентября 2021 г. № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии».

На начало 2026 года 877 предприятий и организаций подключились к программе, а количество работников, формирующих свои накопления, превысило 8 580 человек.

Среди лидеров - такие гиганты, как ОАО «Нафтан», РУП «Витебскэнерго», ОАО «Полоцк-Стекловолокно».
 

Как принять участие в программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии?
Чтобы стать участником, необходимо:
- заключить договор страхования с государственным предприятием «Стравита» (если до общеустановленного пенсионного возраста осталось не менее 3 лет);
- выбрать тариф пенсионных отчислений (страхового взноса);
- выбрать срок выплаты дополнительной накопительной пенсии после выхода на заслуженный отдых – 5 или 10 лет;
- написать заявление своему работодателю об удержании взносов.

У программы добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии есть ряд преимуществ!

Для работников:
- дополнительный доход в пенсионном периоде;
- формирование части накоплений (до 3% включительно) за счет средств государства (перечисленных из бюджета ФСЗН);
- получение социального налогового вычета на сумму, которую перечисляет сам работник (до 10 % включительно);
- наследование денежных средств по страхованию дополнительной накопительной пенсии;
- гарантия со стороны государства сохранности пенсионных накоплений;
- возможность изменения тарифа страхового взноса как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения;
- возможность приостановления своего участия в программе пенсионных накоплений.

Для юридических лиц, чьи работники учувствуют в добровольном накопительном страховании:
- страховые взносы включаются в состав затрат по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении;
- на сумму страховых взносов за счет средств работодателя не уплачиваются взносы по государственному социальному страхованию в бюджет ФСЗН;
- отсутствие дополнительной финансовой нагрузки (страховой взнос на дополнительную накопительную пенсию, уплачиваемый работодателем за работника в ГП «Стравита» в пределах 3%, компенсируется за счет снижения тарифа обязательного страхового взноса на пенсионное обеспечение, подлежащего уплате в бюджет ФСЗН).


Витебское областное управление
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты