31 июля, Витебск /Ольга Богачева - БЕЛТА/. В Витебской области с начала года систему управления охраной труда в соответствии с СТБ 18001-2009 внедрили 211 организаций, сообщили корреспонденту БЕЛТА в комитете по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома. Вопросу внедрения системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с требованиями государственного стандарта СТБ 18001-2005(2009) "Системы управления охраной труда. Требования" уделяется серьезное внимание в регионе. Вместе с тем из более чем 12 тыс. предприятий и организаций только на 1,5 тыс., или 13% от общего количества, СУОТ соответствуют требованиям национального стандарта СТБ 18001-2009. Наименьшее количество организаций, внедривших данный стандарт, расположено на территории Витебского (12), Лиозненского (10), Толочинского (18), Полоцкого (22) и Шумилинского (23) районов, в разрезе городов - в Полоцке (78). "Руководителям предприятий и организаций необходимо уделить особое внимание и принять исчерпывающие меры по активизации внедрения и совершенствования СУОТ, а также укомплектованию своих кадров квалифицированными специалистами по охране труда", - подчеркнули в комитете. Для стимулирования деятельности нанимателей и трудовых коллективов по созданию здоровых и безопасных условий труда в первом полугодии органами госуправления проводились смотры-конкурсы по охране труда, участие в которых приняли свыше 680 организаций области. Победителем номинации среди организаций непроизводственной сферы стал Витебский государственный технологический университет. Среди организаций производственной сферы со штатной численностью работающих до 100 человек - "Россонское ДРСУ-109" филиал КУП "Витебскоблдорстрой". Среди организаций производственной сферы со штатной численностью работающих от 101 до 500 человек лучшим признан Оршанский опытный механический завод "Металлист", свыше 500 человек - КУП "Полоцкводоканал". Всего затраты на мероприятия по охране труда за первое полугодие в Витебской области составили Br57,7 млрд. Средства были направлены на приобретение средств индивидуальной защиты, спецодежды, обучение специалистов, молоко, переоснащение рабочих мест.