12 ноября, Витебск /Диана Курило - БЕЛТА/. Общая потребность экономики Витебской области в кадрах в 2015 году возрастет по сравнению с 2008 годом на 3,9% и составит 588,2 тыс. человек. Об этом сегодня на заседании Витебского облисполкома сообщил председатель комитета экономики облисполкома Геннадий Гребнев, представляя проект региональной комплексной программы "Кадры 2009-2015", передает корреспондент БЕЛТА. Проектом программы определена ежегодная общая и дополнительная потребность в кадрах отраслей экономики области по уровням образования и широкому перечню квалификаций. С учетом ежегодного естественного выбытия кадров суммарная дополнительная потребность социально-экономического комплекса области в кадрах в период с 2009 по 2015 годы составит более 99 тыс. человек. Для ее обеспечения планируется привлечь в экономику около 43 тыс. выпускников, что позволит возместить 43,4% суммарной потребности. Из общего количества выпускников потребуется 13,2 тыс. человек с высшим образованием, 8,1 тыс. - со средним специальным, 21,7 тыс. человек - с профессионально-техническим образованием. Комментируя по просьбе корреспондента БЕЛТА проект программы, Геннадий Гребнев отметил, что она подготовлена для совершенствования системы работы по формированию и эффективному использованию кадрового потенциала. Начиная с 2004 года, в области сохраняется рост численности занятых в экономике. При запланированной в 2008 году общей потребности экономики области в кадрах 558,7 тыс. человек фактическая занятость составила 566,3 тыс. человек. В области около 60% заявленных вакансий ориентированы на работников с профессионально-техническим образованием, 26% - со средним. Особенно высок спрос на эту категорию работников в бытовом обслуживании, строительстве, торговле, общественном питании, ЖКХ и промышленности. При этом в специалистах с высшим образованием остро нуждаются агропромышленный сектор, лесное хозяйство, связь, здравоохранение. На рынке труда сегодня востребованы рабочие строительных специальностей, среди специалистов с высшим образованием устойчиво дефицитными остаются врачи, инженеры-программисты, инженеры-строители. Вместе с тем предложение по специальностям медсестра, портной, делопроизводитель, педагог, экономист, бухгалтер превышает спрос. Сложившиеся диспропорции привели к необходимости пересмотра кадровой программы, пояснил Геннадий Гребнев. Проект областной комплексной программы "Кадры 2009-2015" будет вынесен на рассмотрение депутатов облсовета.-0-