Как решают вопросы трудоустройства в регионах Витебской области в условиях пандемии коронавируса

Чашники: специалисты всегда в цене 

По словам председателя Чашникского районного Совета депутатов Александра Косова, обстановка на местном рынке труда остается стабильной. С начала года трудоустроено около 250 человек. Количество вакансий выросло до 240. Открылись три новых пред­приятия малого бизнеса, на которых создано 20 рабочих мест. Устойчивость ситуации в сфере занятости обеспечена положительной динамикой, достигнутой в 2019 году по большинству показателей трудоустройства, благодаря чему район исключен из перечня регионов с напряженной ситуацией на рынке труда.

На 1 января 2020-го в районе состояли на учете 20 безработных. В прошлом году более одной тысячи граждан обратились в службу занятости по вопросам трудоустройства. 

В регионе удалось сократить до 1,6 месяца средний период трудоустройства при средней продолжительности безработицы 3,5 месяца. Расширение возможностей для трудо­устройства произошло благодаря увеличению количества вакансий на 20% по сравнению с 2018 годом. Больше всего район нуждается в педагогах-психологах, врачах, среднем медперсонале, бухгалтерах. В реальном секторе экономики наиболее востребованы ветеринарные врачи, зоотехники. В целом растет спрос на квалифицированный персонал, отметил Александр Косов. В прошлом году организации приняли на работу 2037 человек, что примерно на 2% больше, чем в 2018-м, а также почти на 8% меньше уволили, что обеспечило рост коэффициента замещения рабочей силы, который составил около единицы.   

На Чашниччине в режиме вынужденной неполной занятости трудилось менее 1% работников от их общей численности. По словам председателя райсовета, значительно уменьшилось количество целодневных простоев. Постоянно проводилась кадровая диагностика организаций для выявления потенциально избыточной численности и предупреждения неэффективного использования трудовых ресурсов. Это позволяло свое­временно принимать меры по трудоустройству специалистов, увольняемых в связи с оптимизацией штата организаций. Так, в районе отработан и эффективно используется механизм переселения безработных преимущественно в сельскую местность, где есть открытые вакансии.  

Одним из ключевых показателей эффективности работы является трудоустройство граждан на вновь созданные рабочие места. В 2019-м заработали семь новых предприятий, которые приняли на работу 185 человек (задание перевыполнено более чем на 23%). Почти 86% от общего числа безработных, направленных службой занятости на переподготовку, обучались под заказ нанимателя.

Сокращение числа обращений в службу занятости по вопросам регистрации в качестве безработных, активная работа с нанимателями по формированию банка вакансий и ряд других организационных аспектов позволили снизить в районе уровень напряженности на рынке труда. На начало 2020-го этот показатель составил 0,05%. Важная роль в этом процессе отводится постоянно действующей координационной комиссии по содействию занятости населения при райисполкоме. С момента создания комиссия помогла в трудоустройстве уже более 5 тыс. граждан, уточнил Александр Косов.

Докшицы: результат дает индивидуальный подход 

Для вовлечения в трудовую деятельность населения, не занятого в экономике, в Докшицком районе организована широкая информационно-разъяснительная работа. Однако, как отметила председатель районного Совета депутатов Валентина Рандаревич, для небольшого по численности района наиболее результативен индивидуальный подход. Председатели сельсоветов персонально с каждым  нуждающимся прорабатывают возможные варианты трудо­устройства. Результаты анализируются на заседаниях районной комиссии по содействию занятости населения с участием неработающих лиц.

Об эффективности такой работы в районе свидетельствует трехкратный рост в 2019 году количества самозанятых граждан.

Возможностью легально работать без регистрации индивидуальным предпринимателем наиболее активно пользуются местные жители в летний период. Кроме того, численно растет и малый бизнес. За четыре месяца текущего года количество ИП увеличилось более чем на 20% по сравнению с аналогичным периодом 2019-го.

Особое внимание уделяется гражданам, не способным на равных конкурировать на рынке труда. Например,  в прошлом году из числа особо нуждающихся в социальной защите были зарегистрированы в качестве безработных 34 человека. Это родители в неполных многодетных семьях и воспитывающие детей-инвалидов, граждане предпенсионного возраста, инвалиды, лица, освободившиеся из мест лишения свободы, а также впервые ищущие работу. Всем было оказано содействие в трудоустройстве, в том числе двое были направлены на обучение и впоследствии оформили ИП. Только трое отказались от услуг службы занятости. Аналогичная работа проводится и в текущем году.

—  Безусловно, проще оказывать содействие мотивированным гражданам, тем, кто хочет трудоустроиться, — подчерк­нула Валентина Рандаревич.

Проблемной категорией остаются лица асоциального поведения. В работе с ними действенную помощь оказывают сотрудники органов внутренних дел, которые контролируют такой контингент на дому и в первые дни на новом месте работы. Возникают у местных властей сложности и с гражданами, зарегистрированными, но долгое время не проживающими в Докшицком районе. По данным председателя райсовета, из 39 таких местных жителей только 25 подтвердили занятость, сведения о 12 до сих пор отсутствуют. Здесь районные власти рассчитывают на помощь миграционных служб.

"Витебские вести". Фото из открытых источников.