Нужны люди и в Толочинский лесхоз, на кохановское машиностроительное предприятие «Амкодор». Не хватает пастухов, доярок, механизаторов. Виктор Анатольевич объясняет:
— У населения все еще срабатывает установившийся когда-то психологический барьер: в сельское хозяйство работать, мол, не пойду. А у нас там люди очень даже неплохо получают, на сегодня задержек с зарплатой нет. Тем не менее молодежь предпочитает уезжать. В том числе и в Москву, Подмосковье. Едут нянечками, сиделками, дворниками. При этом у нас даже вакансии бухгалтеров и юристов есть.В Городке — аналогичная ситуация. Но тут свою роль играет близость к областному центру и российской границе. Кто-то предпочитает ежедневно ездить в Витебск, а кто-то — на построенные вблизи Беларуси крупные российские свинокомплексы. И не важно, что работа у соседей неофициальная, — ушлые работодатели даже автобус за белорусскими трудовыми ресурсами присылают. Заместитель председателя Городокского райисполкома Татьяна Воронко перечисляет:
— За последние пять лет в нашем «Детскосельском» построены два больших молочно-товарных комплекса, оснащенные суперсовременным оборудованием в соответствии с мировыми стандартами. Там высокая зарплата, хорошие социальные гарантии. Рабочих возят на служебном автотранспорте из Городка и близлежащих сел, строят жилье для специалистов, постоянно расширяют штат. Требуются люди в открытое у нас швейное подразделение «Белвеста» — теперь даже обучение кадров обувщики проводят на месте, не нужно ездить на курсы в Витебск. Зарплата — порядка 700 рублей. В Городке будет строиться крупный торговый центр — там тоже понадобятся люди. Несколько деревообрабатывающих предприятий, созданных в райцентре и Езерище, опять же нуждаются в кадрах. В «Доме милосердия» в Бычихе открыто 20 новых рабочих мест. Можно трудоустроиться на птицефабрику и на животноводческий комплекс в «Северном».Новые предприятия приглашают
Нужны люди и Браславскому району. Заместитель председателя райисполкома Елена Бабинская называет наиболее дефицитные профессии: водители, швеи, доярки, механизаторы, специалисты сельхозпроизводства. Город масштабно благоустраивается к областным «Дожинкам», так что рук строителей тоже не хватает. Активно развивается частный бизнес — открыто предприятие по выпуску пластиковых окон и дверей, скоро будут набирать штат новые производства по изготовлению металлоконструкций для строительной отрасли и электронного оборудования для автомобильной техники. Расширяются швейные предприятия, которые выполняют заказы от известных фирм.
Одним словом, трудиться есть где, было бы желание. И районные комиссии, координирующие работу по содействию занятости населения, делают сегодня все возможное, чтобы как можно плотнее объединить интересы нанимателей и соискателей. Заинтересовать и тех и других в сотрудничестве. Ярмарки вакансий не единственный способ дать старт конструктивному диалогу между сторонами. Нужно обучение? Пожалуйста, службы занятости посодействуют организации курсов. Переезд в другую местность? Тоже готовы помочь и взять на себя расходы. В любом диалоге важно заинтересованное участие каждой из сторон. Так что кто ищет, тот обязательно найдет: и работу, и работника…
Местные газеты и сайты пестрят объявлениями: предприятиям и организациям срочно нужны люди. За последний год уровень официальной безработицы в Витебской области снизился, на учете в регионе всего 1,9 тысячи человек. Сегодня им предлагается почти 8,5 тысячи вакансий. Где взять кадры? Резерв есть — по данным Витебского областного комитета по труду, занятости и соцзащите, почти каждый десятый трудоспособный житель Витебщины не участвует в экономической жизни. Общее количество таких граждан — свыше 62 тысяч. Почему предприятия ищут, а соискатели не спешат? 
На Новополоцком заводе технологических металлоконструкций за 2 года создано почти 400 рабочих мест, в ближайшее время здесь смогут принять на работу еще около 50 человек.
Подписывайтесь на нас в Telegram