В Витебской области безработные идут в бизнес, а зарплата растет быстрее, чем в других регионах. Александр Христофоров рассказал о ситуации на рынке труда

 – Александр Николаевич, чем ознаменован юбилей в работе комитета, управлений и 40 подчиненных учреждений системы социальной защиты населения области?

 – Подводя предварительные итоги года, можно отметить положительные тенденции в части социально-трудовых отношений и заработной платы, занятости населения, социальной защиты и пенсионного обеспечения, улучшения условий и охраны труда.

 Это подтверждает прогнозируемая ситуация на рынке труда. Вот несколько цифр. Уровень регистрируемой в области безработицы на 1 декабря минувшего года составил 0,4% (снизился на 0,3% к аналогичному периоду 2017-го).

Во всех районах и городах областного подчинения он не превысил предельно допустимый. На учете в органах по труду, занятости и социальной защите по данным на 1 декабря состояли на 40% безработных меньше (2179), чем на этот день в 2017 году.

Количество вакансий, заявленных нанимателями в органы по труду, занятости и социальной защите райгорисполкомов, на начало декабря было 6,7 тыс., что более чем втрое превышает численность безработных.

Благодаря реализации подпрограммы 1 «Содействие занятости населения» Государственной программы по социальной защите и содействию занятости населения на 2016 – 2020 годы в январе-ноябре прошлого года на постоянную работу устроились 21,3 тыс. человек, из них более половины – безработные.

Обучение прошли свыше тысячи, временной занятостью в виде оплачиваемых общественных работ были обеспечены 4,5 тыс.

Содействие в организации предпринимательской деятельности с выделением субсидии оказано 183 безработным

На новое место жительства и работы переселились 46 семей безработных. Организована адаптация к трудовой деятельности 45 инвалидов. По предварительным сведениям в прошлом году за счет создания новых производств и предприятий трудоустроено 6,2 тыс. человек.

 – Есть работа – должна быть и зарплата. Какова она сегодня в области?

 – Витебская область занимает второе место в Беларуси по темпу роста реальной зарплаты, который достиг 113,3%.

Среднемесячная зарплата за январь – ноябрь прошлого года по сравнению с 2017-м увеличилась на 18,7% и составляет 803 рубля, в том числе в ноябре – 838 рублей. Но успокаиваться нельзя, нам всем предстоит серьезная работа в данном направлении.

 – Здоровье работающих – один из важнейших индикаторов, который определяет качество трудовых ресурсов, производительность труда, демографическую ситуацию. Что меняется к лучшему в этой части?

 – Уровень профессиональной заболеваемости в Витебской области – один из самых низких в стране. Принят ряд управленческих решений для обеспечения в области комплексной и системной работы по охране труда.

Запланированные мероприятия выполняются с опережением. Только за 9 месяцев минувшего года на техническое перевооружение и модернизацию производств было израсходовано свыше 25 млн руб.

В сельском хозяйстве, строительстве и промышленности прошли месячники безопасности труда, мобильными группами проведено свыше 3 тыс. рейдов. Все это позволило привести в соответствие с санитарно-гигиеническими требованиями 454 рабочих места с вредными или опасными условиями труда, где заняты 750 человек, улучшить условия труда для 765.

 – Почти треть жителей нашей области (338,4 тыс. человек) – пенсионеры. Для них важны размер и своевременность пенсионных выплат. Есть ли в связи с этим причины для беспокойства находящихся на заслуженном отдыхе бабушек и дедушек, а также людей с инвалидностью?

 – Пенсии на Витебщине выплачиваются в установленные сроки. Четырежды за прошлый год (1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября) повышались минимальные трудовые и социальные пенсии, а также надбавки к ним, что было вызвано ростом бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

По решению главы государства в связи с ростом средней зарплаты трижды был перерасчет трудовых пенсий (1 мая, 1 августа и 1 ноября), в результате чего их средний размер к концу года увеличился на 24,2%. По предварительным оценкам, фактические расходы на пенсионные выплаты в нашей области за прошлый год составят 1476 млн руб.

 – Одна из целей социальной службы – улучшение качества жизни одиноких и одиноко живущих престарелых, забота о людях с ограниченными возможностями. Что сделано в отчетном периоде для них?

 – Только на укрепление материально-технической базы стационарных социальных учреждений (интернатов, отделений круглосуточного пребывания, приютов) израсходовано более 900 тыс. руб. бюджетных и внебюджетных средств.

Продолжились реконструкция, капитальный ремонт объектов в трех учреждениях, выполнена тепловая реабилитация стен в Витебском доме-интернате. Спектр разовых услуг, которые оказываются территориальными центрами социального обслуживания населения, становится шире как в городе, так и на селе.

Помощью на дому охвачено более 15 тыс. одиноких пенсионеров и инвалидов

Материальную помощь из средств государственного социального страхования получили более 15 тыс. человек и более 40 тыс., оказавшихся в трудных жизненных ситуациях и нуждающихся в дополнительных мерах социальной поддержки. Бесплатными продуктами питания обеспечены 4 тыс. детей первых лет жизни.

 – Судя по результатам, деятельность областной социальной системы, где занято более 6 тысяч работников, очень востребована.

 – Это обязывает быть профессионалами, добросовестно трудиться. В связи с праздником и юбилеем хочу высказать слова благодарности всем коллегам. Будем и в новом веке своей богатой ведомственной истории совершенствовать социальное обслуживание и обеспечение, стараться во благо жителей Витебщины, неукоснительно поддерживая социально ориентированную политику государства.

"Витебские вести".