Комитет по труду, занятости и соцзащите: в Витебской области стартует месячник безопасного труда в реальном секторе экономики

С 19 сентября по 17 октября 2022 г. на территории Витебской области стартует месячник безопасного труда в реальном секторе экономики

Соответствующее распоряжение подписано  председателем облисполкома Александром Субботиным с целью обеспечения безопасных условий труда и снижения уровня производственного травматизма в травмоопасных отраслях реального сектора экономики, акцентируя внимание на промышленных и строительных объектах области.

Руководителям организаций в период проведения месячника необходимо обеспечить:

• информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях за работу с вредными и опасными условиями труда;
• актуализацию на информационных стендах информации о необходимости соблюдения работниками норм и правил охраны труда, обеспечения личной безопасности;
• контроль за исполнение должностными лицами и работниками обязанностей, определенных законодательством, а также принятие должных мер по реализации требований «Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 « О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»;
• проведение внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда работников и должностных лиц, допустивших нарушение норм и правил по охране труда;
• проведение обследований условий труда работников, соответствия оснащения и организации рабочих мест, оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств требованиям охраны труда и принятие мер по их устранению;
• проведение Дней охраны труда в организациях;
• контроль за своевременным прохождением работниками обязательных предварительных и периодических медосмотров, обязательных предсменных медицинских осмотров либо освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, в случаях и порядке, установленных законодательством; инструктажей по охране труда, проверок знаний по вопросам охраны труда.