С 1 октября 2022 года в Республике Беларусь стартует
программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии[1]. Её
основной целью является увеличение благосостояния граждан пенсионного возраста.
Участники
программы:
Суть программы: формирование
работающим гражданином на
протяжении своей трудовой деятельности дополнительных пенсионных сбережений за
счет средств нанимателя и своих собственных средств путем ежемесячных
отчислений страховых взносов в РУСП «Стравита».
Размер страховых
взносов определяет работник исходя из выбранного тарифа по договору
дополнительного накопительного пенсионного страхования.
Работник вправе
выбрать тариф взносов в пределах от 1% до 10 %, наниматель, в свою очередь – от
1% до 3%. В итоге суммарный минимальный тариф составляет 2 %, суммарный максимальный
тариф – 13% .
Особенности программы:
- В течение срока
действия договора дополнительного накопительного пенсионного страхования
работник одни раз в год имеет право изменить размер тарифа взносов;
- Работник имеет
право приостанавливать (возобновлять) участие в добровольном страховании
дополнительной накопительной пенсии в любое время;
- Отчисления
аккумулируются персонально на именном
лицевом счете гражданина, открытом в РУСП «Стравита»;
- Инвестирование
страховых взносов, их размещение на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги
и начисление на именной лицевой счет дополнительного
дохода в виде страхового бонуса;
- Норма доходности по
договору дополнительного накопительного пенсионного страхования устанавливается
в размере ставки рефинансирования Национального банка, действующей в
соответствующем периоде срока страхования;
- Выплата
накопительной пенсии осуществляется равными долями в течение 5 или 10 лет (по выбору работника) после достижения им
пенсионного возраста;
Преимущества программы:
для работника:
- финансовое участие нанимателя в формировании накоплений дополнительных пенсионных
сбережений;
- получение дополнительного дохода к трудовой пенсии;
- получение социального
налогового вычета на сумму
уплаченных страховых взносов в РУСП «Стравита»;
- наследование
пенсионных накоплений;
- контроль со стороны государства за исполнением гарантийных обязательств, предусмотренных
договором добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, а
также по обеспечению финансирования трудовых пенсий по возрасту и иных выплат,
предусмотренных законодательством о государственном социальной страховании.
для нанимателя:
- страховые взносы включаются в состав затрат по производству и
реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении;
- на сумму страховых взносов не начисляются взносы по государственному
социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения и Белгосстрах;
- снижение размера обязательного страхового взноса на
пенсионное страхование, уплачиваемого
работодателем в бюджет фонда социальной защиты населения, на величину
страхового взноса, уплачиваемого нанимателем в РУСП «Стравита».