Кадровый день у председателя облисполкома. Плюс реальная программа действий

Впервые на собеседование к председателю облисполкома вместе с директорами предприятий и организаций, которых назначают на должность или с которыми продлевают трудовой контракт, были приглашены и руководители экономических служб управлений по сельскому хозяйству и продовольствию райисполкомов.

Николай Николаевич Шерстнёв обратил их внимание на то, что зачастую на кадровом дне руководители демонстрируют свою неподготовленность к работе в современных условиях. Экономика многих предприятий переживает кризис, и толковый менеджер должен разработать реальную программу действий, чтобы уже завтра минус превратился в плюс. Анализ динамики, понимание тенденций социально-экономического развития региона, оперативное решение текущих вопросов – всё это способствует стратегическому планированию, без которого невозможно увидеть перспективу конкретного хозяйствования.

Мясо-молочное направление должно приносить прибыль. Если производственные затраты не перекрываются доходной частью, значит все хлопоты напрасны, время потеряно. Поэтому сегодня главный акцент сделан на менеджеров и специалистов экономического профиля.

Председатель облисполкома не удовлетворен производственными показателями на ОАО «Завод приборов автоматического контроля» Оршанского района. И хотя директор предприятия Александр Маргович уверенно обрисовал картину реализации новых видов продукции, которые выпускает завод, для вывода предприятия на стабильную работу с позитивной динамикой директору обозначен годичный срок.

Казалось бы, у аграриев сегодня более благоприятные условия, чем у промышленников. Спрос на продовольствие был, есть и будет. И требования к руководителям сельхозпредприятий как никогда высоки. Об этом говорилось и во время согласования кандидатур новых директоров сельхозпредприятий Чашникского района – «Чашникское» и «Кащинское» - Сергея Бобаеда и Сергея Садовского. Последнему, кстати, досталось незавидное наследство – «Кащинское» имеет огромный шлейф долговых обязательств. Помимо того, что предприятиям необходимо наращивать объемы производства, их руководителям вместе со специалистами предстоит вплотную заниматься вопросами повышения товарности молока, проводить селекционные и лечебные мероприятия среди крупного рогатого скота, стремиться к максимальной отдаче с каждого гектара пашни.

Директора филиала «Прошково» ОАО «Глубокский агросервис» Александр Олехнович и ОАО «Рубежница» Лиозненского района Софья Бухалович признаются в проблеме с кормами. Недостаток травянистых запасов для буренок губительно сказывается на удоях.

Заключение по итогам собеседования с 12 директорами–производственниками таково: в течение года доказать свою способность на эффективное руководство предприятием. За этот срок руководители должны улучшить экономические показатели хозяйства, выйти на определенные перспективы.

Согласование назначения прошли новый заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите – начальник управления пенсионного обеспечения Нина Колымага, заместитель председателя Поставского райисполкома Ирина Нестерёнок, курирующая вопросы экономики, директор Аграрного колледжа Витебской государственной академии ветеринарной медицины Владимир Ковганов, доцент кафедры кормопроизводства.

Аграрный колледж в Лужесно в последние годы столкнулся с большими проблемами: уменьшился набор учащихся, значительно снизился уровень технической базы учреждения, как следствие – невысокая зарплата сотрудников.

Николай Шерстнёв подчеркнул, что в былые времена Лужеснянский техникум славился высоким уровнем подготовки специалистов благодаря четкой организации практики для будущих работников агропромышленного комплекса. Этот опыт необходимо возродить. Численность студентов должна быть увязана с потребностью в соответствующих кадрах. Для того, чтобы быть в курсе всех новаций, происходящих в аграрном секторе Витебщины, Владимиру Ковганову рекомендовано по возможности участвовать в практических семинарах и совещаниях, которые проводит областной комитет по сельскому хозяйству и продовольствию.

Светлана Дединкина,
главный специалист
главного управления
идеологической работы, культуры
и по делам молодежи облисполкома.